CCL

Összesen 8 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM126027
035-os BibID:(SCOPUS)85208636214
Első szerző:Al Amin, Md.
Cím:Optimization of ride-sharing services : An investigation of the ride-hailing service providers / Md. Al Amin, Imranul Hoque, Md. Mahathy Hasan Jewel, Mohammad Bin Amin, Esayas Degago, Edina Molnar
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 12 (2024), p. 1-20. -
További szerzők:Hoque, Imranul Jewel, Md. Mahathy Hasan Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Degago, Esayas Demissie (1987-) (PhD student) Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM125425
035-os BibID:(Scopus)85208642286
Első szerző:Chowdhury, Rubaiyat Shaimom
Cím:Implications of Artificial Intelligence (AI) and machine learning-based fintech for the financial assets related traditional investment theories / Rubaiyat Shaimom Chowdhury, Aminul Islam, Dayang Hasliza Binti Muhd Yusuf, Mohammad Bin Amin, Sharif Hassan, Suborna Barua, Masuk Abdullah
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Megjegyzések:New technologies always have an impact on traditional theories. Finance theories are no exception to that. In this paper, we have concentrated on the traditional investment theories in finance. The study examined five investment theories, their assumptions, and their limitation from different works of literature. The study considered Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) as representative of financial technology (fintech) and tried to find out from the literature how these new technologies help to reduce the limitations of traditional theories. We have found that fintech does not have an equal impact on every conventional finance theory. Fintech outperforms all five traditional theories but on a different scale.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
artificial intelligence
machine learning
fintech
traditional investment theories
financial assets
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 12 (2024), p. 1-19. -
További szerzők:Islam, Aminul Yusuf, Dayang Hasliza Binti Muhd Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Hassan, Sharif Barua, Suborna Abdullah, Masuk (1997-) (mechatronics) (tanszéki mérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM123726
035-os BibID:(Scopus)85207529698
Első szerző:Hosain, Md. Sajjad
Cím:The Belt and Road Initiative (BRI) of China : Opportunities and Challenges for Bangladesh in South Asian Geo-Strategic Context / Md. Sajjad Hosain, Mohammad Bin Amin, Tamanna Marjan, Md. Atikur Rahaman, Masuk Abdullah
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Műszaki tudományok Gépészeti tudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 11 (2024), p. 1-19. -
További szerzők:Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Marjan, Tamanna Rahaman, Md. Atikur Abdullah, Masuk (1997-) (mechatronics) (tanszéki mérnök)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
https://systems.enpress-publisher.com/index.php/jipd/article/view/8315
DOI
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM126917
Első szerző:Islam, Anwarul K. M.
Cím:Advancing sustainability : A comprehensive review of green technology innovations and their environmental impact / Islam, K. M. Anwarul; Amin, Mohammad Bin; Bari, Md. Fakhrudoza; Hossain, Md. Solaiman; Anonthi, Fariah; Mostafa, Rehnuma; Erdey, László
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
renewable energy
green technology
sustainability
environmental impact
waste management
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 15 (2024), p. 1-14. -
További szerzők:Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Bari, Md. Fakhrudoza Md. Solaiman Hossain Anonthi, Fariah Mostafa, Rehnuma Erdey László (1971-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM123874
Első szerző:Kassim, Muhammad Asyraf Mohd
Cím:Enhancing sustainable mobility and communities: A structural equation modelling analysis of motorcyclists' proneness in road accidents / Kassim, Muhammad Asyraf Mohd; Hassan, Md. Sharif; Amin, Mohammad Bin; Abdullah, Muhammad Safizal; Salahudin, Shahrul Nizam; Illés, Csaba Bálint
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 9 (2024), p. 1-15. -
További szerzők:Hassan, Sharif Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Abdullah, Muhammad Safizal Salahudin, Shahrul Nizam Illés Bálint Csaba (1961-)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM122708
035-os BibID:(Scopus)85192956656
Első szerző:Mehmood, Shahid
Cím:Effect of workplace bullying and incivility on employee performance: Mediating role of psychological well being / Shahid Mehmood, Azra Bano, Muhammad AsifKhan, László Erdey
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Megjegyzések:Workplace bullying (WB) and workplace incivility (WI) appear to be the most alarming events with a potentially threat to the entire workforce and organization. Considering their implications, this research study is examining the effect of WB and WI on employee performance (EP) in the presence of psychological well-being (PW) among both relationships. Sample of the female employees (Nurses) working in the health care units and hospitals of the Azad Jammu and Kashmir (AJ&K), Pakistan was taken to collect the data. Data were collected from female nurses and their supervisors working in the public sector hospitals of AJ&K, Pakistan. The current study uses AMOS 21.0 for empirical analysis to estimate the "Structural Equation Model (SEM)". The results of SEM show that WB and WI negatively influence nurses' performance in Azad Jammu and Kashmir's health sectors. Moreover, PW mediates the association between WB and EP. Similarly, the effects of WI decrease in the presence of PW. The current study provides theoretical and practical implications for Pakistan's health sector regulators and other stakeholders. It also sheds highlight on the importance of a stress-free environment for health sector employees and postulates that employee productivity may be enhanced after eliminating bullying and incivility at the workplace. Further, the study guides managers to create stress-free environments and policies to enhance employee's productivity. ? 2024 by author(s).
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Azad Jammu and Kashmir
employee performance
workplace bullying
workplace incivility
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 5 (2024), p. 3390, p. 1-24. -
További szerzők:Bano, Azra Khan, Muhammad Asif (1976-) (közgazdász) Erdey László (1971-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM126890
Első szerző:Rahaman, Md. Atikur
Cím:Nexus among employee engagement, management support, and knowledge sharing behavior: Evidence from an emerging economy / Rahaman, Md. Atikur; Amin, Mohammad Bin; Tewary, Prianka; Ali, Mohammed Julfikar; Dzage, Emmanuel Jeffrey; Erdey, László
Dátum:2025
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
workplace knowledge management
adaptation
devotion
vitality
organizational behavior
emerging economy
pharmaceutical industry
Bangladesh
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 9 : 1 (2025), p. 1-26. -
További szerzők:Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Tewary, Prianka Ali, Mohammed Julfikar Dzage, Emmanuel Jeffrey (1987-) (Ph.D. student) Erdey László (1971-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM126897
035-os BibID:(Scopus)85209796860
Első szerző:Ullah, Muhammad Shariat
Cím:The effects of compensation, organizational commitment, and job satisfaction on work productivity: Evidence from readymade garments industry in an emerging economy / Ullah, Muhammad Shariat; Islam, Md. Rabiul; Amin, Muhammad Ruhul; Amin, Mohammad Bin; Rahman, Md. Mahbubur; Erdey, László
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
compensation
organizational commitment
job satisfaction
employee productivity
readymade garments industry
spillover effect
Bangladesh
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 13 (2024), p. 1-22. -
További szerzők:Islam, Md. Rabiul Amin, Muhammad Ruhul Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Rahman, Md. Mahbubur Erdey László (1971-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v10.11.18-SNAPSHOT © 2024 Monguz kft. Minden jog fenntartva.