Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM117765
Első szerző:	Czifra Julianna
Cím:	A vezetés paradigmaváltása a COVID-19 pandémia alatt avagy hogyan (ne) vezessünk turbulenciában / Czifra Julianna; Csukonyi Csilla
Dátum:	2022
Megjegyzések:	A tanulmány a COVID-19 pandémia alatt íródott nemzetközi vezetéselméleti tanulmányok rövid bemutatását célozza, amelyek a pandémia hatására kialakult ?vezetési krízis" paradigmaváltó szerepét vetítik elő. A kutatók szerint a hagyományos vezetési elméletek nem tudtak segítséget nyújtani a pandémiás krízis kezelésében, mivel a szélsőségesen bizonytalan és kiszámíthatatlan környezetben a vezetőknek más megközelítésre, képességekre és szakértelemre lett volna szükség ahhoz, hogy eredményesen vezessenek. Olyan vezetéselméletek kidolgozására hívják fel a figyelmet, amelyek választ adhatnak arra, hogyan kezeljék jobban a vezetők a radikális bizonytalanságot, és hogyan hozzanak döntéseket úgy, hogy a hibázás kockázata magas és a döntések katasztrofális kimenetelűek is lehetnek. A témát a társadalomtudományokban is megjelenő komplexitás- és káoszelméletek keretében vizsgáljuk, arra keresve a választ, mi az a vezetési és szervezési forma, ami eddig a legadaptívabbnak bizonyult a kutatók szerint.
Tárgyszavak:	Bölcsészettudományok Pszichológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk vezetéstudomány vezetési krízis
Megjelenés:	Új Munkaügyi Szemle. - 3 : 3 (2022), p. 15-24. -
További szerzők:	Csukonyi Csilla (1974-) (pszichológus)
Internet cím:	Szerző által megadott URL Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM117960
Első szerző:	Papp Dávid (pszichológus)
Cím:	Digitális technológia a vezetésben. / Papp Dávid; Őrsi Balázs; Csukonyi Csilla
Dátum:	2020
Megjegyzések:	A digitális technológia térhódítása a világ legtöbb aspektusára folyamatosan kihat, ez alól a vezetés sem képez kivételt. A jelen elméleti áttekintés célja a digitalizálódás szervezetekre kifejtett hatásának a körül járása, ezáltal egy betekintést nyújtani a jelenkor és a jövő vezetőinek abba, hogyan is tudnak segíteni szervezetüknek a technológiai fejlődés integrálásában. A hatás eléréséhez olyan fontos tényezőkre kell figyelni vezetőként, mint a megfelelő rugalmasság, átfogó ismeret, és a megfelelő döntéshozatal a technológiai eszközök alkalmazása mentén. Ezen kívül a tudás és alkalmazkodóképesség a digitális eszközökhöz, egyre nagyobb teret kell, hogy kapjon a humán erőforrás kiválasztása esetén.
Tárgyszavak:	Bölcsészettudományok Pszichológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Új Munkaügyi Szemle. - 1 : 1 (2020), p. 82-89. -
További szerzők:	Őrsi Balázs (1994-) (pszichológus) Csukonyi Csilla (1974-) (pszichológus)
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat Szerző által megadott URL
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM121133
Első szerző:	Selejó Joó Bence Tamás
Cím:	A mesterséges intelligencia felhasználása a humánerőforrás-menedzsment során / Selejó Joó Bence Tamás, Komóczi Márk, Csukonyi Csilla
Dátum:	2024
Megjegyzések:	Manapság a mesterséges intelligencia megváltoztatja az emberi életet, hiszen körbevesz minket és segíti a hétköznapjainkat. Ezenkívül a mesterséges intelligencia forradalmasítja a humánerőforrás-menedzsmentet is, mivel lehetővé teszi az intelligens adatgyűjtést, elemzést és döntéshozatalt az emberi erőforrások kezelése során. Ez a tanulmány bemutatja a mesterséges intelligencia alkalmazásainak széles skáláját az emberi erőforráson belül, beleértve a toborzást, a teljesítményértékelést, a munkakörülmények javítását és a munkaerő-tervezést. A mesterséges intelligencia segítségével a szakemberek képesek pontosabb, előrejelző jellegű információkat gyűjteni a dolgozók teljesítményéről és elégedettségéről, amelyek alapján hatékonyabb stratégiákat hozhatnak létre az erőforrások optimalizálására.
ISBN:	2677-1306
Tárgyszavak:	Bölcsészettudományok Pszichológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk mesterséges intelligencia humánerőforrás-menedzsment munkaerő-tervezés
Megjelenés:	Új Munkaügyi Szemle. - 5 : 2 (2024), p. 15-22. -
További szerzők:	Komóczi Márk (1998-) (egészségpszichológus) Csukonyi Csilla (1974-) (pszichológus)
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: