CCL

Összesen 6 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM074673
Első szerző:Boros József (közgazdász)
Cím:Hallgatói önértékelés-vizsgálat a Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológia Karán / Boros József, Kovács Éva Katalin, Kun András István, Török Péter
Dátum:2017
ISSN:2064-4361 2064-437X
Megjegyzések:Previous researches in the literature support the hypothesis that there is a connectionbetween student self-assessment and their objectively measured performance: highachieverstend to assess their own performance more accurately and they are less likely toover-estimate themselves. The examination of these aspects of student self-evaluation isimportant both for theoretical and practical considerations of the management of teachingand learning, because it helps to reveal the scale of these problems, the possible points ofintervention, and it also contributes to a better modelling of the phenomenon. Our currentpaper briefly reviews the existing empirical literature, then it analyses primary data gatheredin connection to end-term examinations from an introduction to ecology course at theUniversity of Debrecen Faculty of Technology and Science. Our major findings supportthe existence of a negative relationship between test results and self-overestimation. Theyalso show a significantly larger over-estimation before the tests than after the tests. Finally,we have found no significant gender effect in self-overestimation.
Tárgyszavak:Természettudományok Biológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 9 : 1 (2017), p. 130-138. -
További szerzők:Kovács Éva Katalin (1991-) Kun András István (1978-) (közgazdász) Török Péter (1979-) (biológus-ökológus)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM079587
Első szerző:Kiss Zsuzsanna (közgazdász)
Cím:A leendő munkavállalás hallgatói szemmel: egy a Debreceni Egyetem alapszakos hallgatói körében végzett felmérés eredményei / Kiss Zsuzsanna, Barizsné Hadházi Edit, Kun András István
Dátum:2017
ISSN:2064-4361
Megjegyzések:The possibility to find a job and other questions regarding to employment are important concerns even for prospective students at the time of their application to a higher education institution. Choosing a major, important selection criteria are the expectations on finding a job soon after graduation with a high wage offer and within their profession. Or main research question is how 'realistic' the examined bachelor students see their future on the job market: in what time they think they will find a job, and what wage they think they will earn? We compare two datasets to find the answer. The first data set is from a survey among bachelor level business students of the University of Debrecen, conducted in Fall 2015. The second dataset is made of the databases of the Hungarian Carrier Tracking Survey from 2013. As a result, we have found that - compared to the carrier tracking responses - the students overestimate both their starting net earnings and their chance to find a job related to their profession.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 9 : 1 (2017), p. 183-190. -
További szerzők:Barizsné Hadházi Edit (1976-) (közgazdász) Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM097003
Első szerző:Kun András István (közgazdász)
Cím:A szervezeti kultúra és a tanulmányi teljesítmény összefüggéseinek empirikus vizsgálata a debreceni egyetem természettudományi és technológiai karán / Kun András István, Molnár Vivien, Ujhelyi Mária
Dátum:2017
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 9 : 3-4 (2017), p. 43-50. -
További szerzők:Molnár Vivien Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM061178
Első szerző:Kun András István (közgazdász)
Cím:Egy felmérés tapasztalatai a gazdálkodó szervezetek emberierőforrás-ellátási és -fejlesztési gyakorlatára vonatkozóan Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben / Kun András István
Dátum:2015
ISSN:2064-4361
Megjegyzések:The current study analyzes selected data from a survey conducted in Hajdú-Bihar and Szabolcs-Szatmár-Bereg counties of Hungary in 2012. First it describes the frequency of recruitment activity of the organizations by county and also by the three main economic sectors (agriculture, industry and services). According to the results, recruitment activity was more frequent in Hajdú-Bihar than in Szabolcs-Szatmár-Bereg, but there was no significant difference between the agricultural and services sectors (industry could not be involved into the statistical analyses due to the low number of such organizations in the sample). The study analyzes the frequency of use and the estimated efficiency of 25employee selection methods (using both raw and standardized scores), too, and compares these two dimensions. The study also examines the differences between the two countiesand among the three main economic sectors. In all the comparisons some significant differences have been identified. Findings support the earlier result of Dakin and Armstrong (1989) that in some cases the opinion of practicing HR professionals tends to significantly differ from the findings of the empirical research studies. Based on the data about HR development a greater importance of practical level vocational trainings and of the support of self development has been identified compared to the development for promotions and advanced professional trainings; the existence of both regional and sectoral differences in HR development should be rejected.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
emberi erőforrás menedzsment
Toborzás
Kiválasztás
emberierőforrás-fejlesztés
Megjelenés:Taylor. - 7 : 3-4 (2015), p. 31-38. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM097012
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata / Ujhelyi Mária, Kun András István
Dátum:2016
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Taylor. - 8 : 2 (2016), p. 36-43. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Szerző által megadott URL
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM097005
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-alföldi régióban működő műanyagipari vállalatnál / Ujhelyi Mária, Nagy Erzsébet Zsuzsanna, Kun András István
Dátum:2017
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 9 : 3-4 (2017), p. 77-83. -
További szerzők:Nagy Erzsébet Zsuzsanna Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v10.11.18-SNAPSHOT © 2024 Monguz kft. Minden jog fenntartva.