CCL

Összesen 5 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM099429
Első szerző:Czeily Tibor
Cím:Játékosítás, mint a HR új stratégiai eszköze / Czeily Tibor, Dajnoki Krisztina
Dátum:2021
ISSN:1585-6216 2560-2322
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Economica. - 12 : 1-2 (2021), p. 1-10. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM106512
Első szerző:Fenyves Veronika (gazdasági agrármérnök)
Cím:Examination of the Notes to the financial statement through the example of enterprises engaged in sports activities = Számviteli beszámolók kiegészítő mellékleteinek vizsgálata a sporttevékenységgel foglalkozó vállalatok példáján / Veronika Fenyves, Dóra Kerezsi, Éva Bácsné Bába, Krisztina Dajnoki, Zoltán Bács, Tibor Tarnóczi
Dátum:2019
Megjegyzések:In the globalized and accelerated world of our time, it is essential that enterprises have upto-date information. Only a company that is in possession of the necessary information is able to meet the challenges of business life. One source of public information might be the annual statement prepared and published in accordance with the stipulations of Act C of 2000. The annual statement consists of three parts: the balance sheet, the profit and loss account and the notes to the financial statement. The text-based information of the notes to the financial statement are for the more accurate interpretation of numerical data. The notes to the financial statement of certain market participants (consumers, suppliers, competitors, etc.) might support efficient operation of companies, their proper decision-making and risk assessment. In present study, the notes to the financial statement of companies identifying sports activities (Hungarian NACE 931) as their primary activity were utilized. By means of text mining, it was examined what information these notes to the financial statement include from amongst the mandatory information required by the Accounting Act. A mai globalizált és felgyorsult világban nélkülözhetetlen, hogy a vállalkozások naprakész információkkal rendelkezzenek. A gazdasági élet kihívásainak az a vállalat tud megfelelni, amely rendelkezik a szükséges információkkal. A nyilvános információk egyik forrása lehet a 2000. évi C. törvény előírásai alapján elkészített és közzétett számviteli beszámoló. A számviteli beszámoló három részből áll, a mérlegből, az eredménykimutatásból és a kiegészítő mellékletből. A kiegészítő melléklet szöveges információi a számszerű adatok pontosabb értelmezéséhez szükségesek. A vállalatok hatékony működéséhez, a megfelelő döntéshozatalhoz, a kockázatok értékeléséhez nyújthat segítséget egy-egy piaci szereplő (vevők, szállítók, versenytársak stb.) kiegészítő melléklete. Jelen tanulmányban a 931-es TEÁOR számú, főtevékenységként Sporttevékenységet megadó vállalatokat kiegészítő mellékleteit használtuk fel. Szövegbányászat segítségével azt vizsgáljuk, hogy a kiegészítő mellékletek milyen információkat tartalmaznak a számviteli törvény általi előírt kötelező információk közül.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
financial statement
text mining
information
sports activity
Megjelenés:Economica. Új évfolyam. - 10 : 2 (2019), p. 61-66. -
További szerzők:Kerezsi Dóra (1994-) (közgazdász) Bácsné Bába Éva (1968-) (bölcsésztanár, szakközgazda) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök) Bács Zoltán (1969-) (agrármérnök) Tarnóczi Tibor (1952-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.2-16-2017-00003
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
DOI
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM135910
Első szerző:Mándy Zsuzsanna (szociológus)
Cím:A Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók munkaérték preferenciái / Mándy Zsuzsanna, Filep Roland, Dajnoki Krisztina
Dátum:2024
ISSN:1585-6216 2560-2322
Megjegyzések:A munkaértékek az egyéneket érdeklődővé teszik és tartósan irányítják a magatartásukat. Az emberek olyan munkahelyet választanak, ahol az értékeiknek megfelelően tudják végezni a munkájukat. Kutatásunk célja a Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjában résztvevő hallgatók munkaértékének feltárása volt. Választ kerestünk arra, hogy a belső vagy külső értékeket részesítik-e előnyben a hallgatók. A saját vizsgálatot a Super-féle munkaérték kérdőívre alapoztuk. A nők és a férfiak rangsora közötti különbség vizsgálatához t-próbát alkalmaztunk. Az eredmények azt mutatják, hogy a válaszadók körében leginkább a társas kapcsolatok, az önérvényesítés, a változatosság és biztonság képvisel értéket. Az esztétikumot és az irányítást kevésbé tartják fontosnak. Olyan munkakörnyezet kialakítását javasoljuk a munkáltaók részére, amelyet szoros emberi kapcsolatok, és változatosság jellemez, ahol a dolgozók élhetnek a kreativitásuk adta lehetőségekkel.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Y generáció
pályaválasztás
DETEP
Super-féle kérdőív
Megjelenés:Economica. - 15 : 3-4 (2024), p. 34-43. -
További szerzők:Filep Roland (1984-) (közgazdász) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM133084
Első szerző:Olvasztó Zsófia (PhD hallgató)
Cím:Tudományos diákköri konferencián való részvétel hatásai a DETEP Program hallgatói körében : The impact of participation In Scientific Students` Association ConferencesaAmong students In the Detep Program / Olvasztó Zsófia, Dajnoki Krisztina
Dátum:2025
ISSN:1585-6216 2560-2322
Megjegyzések:A tehetségmenedzsment jelentősége a felsőoktatásban mindig is meghatározó szereppel bírt. Az intézmények számára számos előnnyel jár a tehetséges hallgatók azonosítása, támogatása és fejlesztése. Nem csak a hallgatók számára előnyös ez a folyamat, hanem az egyetemek is profitálhatnak a tehetséggondozás megfelelő működése által. Tanulmányunkban a tudományos diákköri mozgalomban való részvételt vizsgáltuk a Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Programjának (DETEP) hallgatói körében. A kérdőíves kutatás célcsoportját a program azon hallgatói adták, akik rendelkeztek korábbi tudományos diákköri konferencia részvétellel (n=128). Eredményeink alapján megállapítható, hogy azon karoknál, ahol több a DETEP-es hallgató, a TDK konferencia részvételek száma és aránya is magasabb, melynek hátterében a hosszabb képzési idő állhat. Több tehetséges hallgató többszöri TDK konferencia részvétellel is rendelkezik. A válaszadók tudatosan vágnak bele a TDK konferencia részvételbe, valamint valószínűbb a kutatói pályán történő gondolkodás megjelenése, ha a TDK konferencia részvételük indokában megjelenik a PhD képzésre való jelentkezés és a publikálási szándék. Az eredmények alapján az alábbi fejlesztő célú javaslatokat fogalmaztuk meg: a tudományos diákköri mozgalomról és kutatói pályáról szóló tájékoztatók számának növelése, TDK népszerűsítő programok (korábbi (O)TDK résztvevők és sikeres konzulensek előadásai, Kortárssegítő Program, publikálást segítő workshopok, kompetenciafejlesztő tréningek, kreatívok és "Én is TDK-s voltam" kisfilmek) alkalmazása.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
tehetségmenedzsment
felsőoktatás
Debreceni Egyetem Tehetséggondozó Program
TDK
Megjelenés:Economica. - 16 : 1-2 (2025), p. 57-69. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM136301
Első szerző:Pelyák Lejla
Cím:"Jól lenni jó helyen" : A well-being megjelenése a munkáltatói márkaépítésben / Pelyák, Lejla; Dajnoki, Krisztina
Dátum:2026
ISSN:1585-6216 2560-2322
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
munkahelyi jóllét
munkáltatói márka
netnográfia
közösségimédia
HR
Megjelenés:Economica. - 17 : 1-2 (2026), p. 79-90. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v10.11.18-SNAPSHOT © 2024 Monguz kft. Minden jog fenntartva.