Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM051350
Első szerző:	Kiss Zsuzsanna (közgazdász)
Cím:	Öntudatos út a diplomától a munkába állásig / Kiss Zsuzsanna
Dátum:	2014
ISSN:	0541-3559
Megjegyzések:	A tanulmányban a szerző arra a kérdésre keresi a választ, hogy a diplomások foglalkoztathatóságát bizonyos tényezők hogyan befolyásolják, és azok milyen hatással vannak elégedettségükre. Hipotézise szerint azon diplomások, akik az álláskeresésre több időt fordítottak, végzettségüknek megfelelő munkakörben dolgoznak, ezért elégedettebbek munkájukkal, mint pályaelhagyó társaik. A mutatókat a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, valamint a Debreceni Egyetem Diplomás Pályakövető Rendszerének adatait elemezve vizsgálja. A hipotézist a Debreceni Egyetem DPR adatain tesztelve arraa következtetésre jut, hogy az álláskeresés ideje negatívan befolyásolja a munkával való elégedettséget, a szakmájukban dolgozók hamarabb helyezkednek el, és elégedettebbek munkájukkal, mint inkongruensen foglalkoztatott társaik.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:	Munkaügyi szemle. - 19 : 2 (2014), p. 46-64. -
Pályázati támogatás:	TÁMOP-4.2.4.A/2-11-1-2012-0001 TÁMOP
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM110671
Első szerző:	Pirohov-Tóth Barbara
Cím:	A COVID-19 vírus munkavállalói kompetenciákra gyakorolt hatása / Pirohov-Tóth Barbara, Kiss Zsuzsanna
Dátum:	2022
Megjegyzések:	A Covid-19 vírus hatására bekövetkezett változások új munkáltatói elvárásokat eredményeztek a munkahelyi kiválasztási folyamatok során is. Kutatásunk célja, hogy rávilágítsunk azokra a kompetenciákra, amelyeket a munkáltatók leginkább elvárnak az állásra jelentkező személyektől a krízis helyzet megjelenését követően. Feltételezzük ugyanis, hogy a korábban elvárt személyes munkavégzés alkalmával szükséges készségek háttérbe szorultak és az otthoni munkavégzés kiterjesztése, valamint a digitalizációs folyamatok felgyorsulása új kompetenciák szükségességét kívánják meg a munkavállalóktól. Jelen tanulmány az OFA Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság internetes álláskereső portálján, a KarrierM-en1 található adatok vizsgálatán, valamint hazai2 és nemzetközi3 forráselemzésen alapszik. Eredményeink szerint az otthoni munkavégzés széleskörű kiterjesztése az elmúlt időszakban olyan kompetenciák szükségességét helyezte előtérbe, mint az önálló munkavégzés képessége, a megbízhatóság, a munkabírás, valamint a terhelhetőség. Megállapítható, hogy a sikeres munkavégzés érdekében elvárt új képességek, tudás megszerzése érdekében az oktatási rendszer és a munkaerőpiac minden eddiginél szorosabb együttműködésére van szükség a jövőben.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Új Munkaügyi Szemle. - 3 : 2 (2022), p. 13-24. -
További szerzők:	Kiss Zsuzsanna (1982-) (közgazdász)
Internet cím:	Szerző által megadott URL Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: