Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM025769
Első szerző:
Gergely Éva (gazdasági agrármérnök, viselkedéselemző)
Cím:
The analysis of some issues concerning performance management and motivation / Gergely Éva, Dienesné Kovács Erzsébet
Dátum:
2009
Megjegyzések:
The reason for having chosen this topic is the fact that more attention has been paid onperformance management and motivation in Hungary recently.Performance management aims at different goals at the same time: gives feedback to theemployee on his/her own achievement, points out the weaknesses in his/her development,provides an opportunity for determining the tasks for the upcoming period and can beconsidered as the basis of motivation as well.Providing incentives and extra benefits are related to the motivation and acknowledgement ofemployees. Financial compensation has an extremely significant role in motivation. However,this is not the only means of motivation, since if management is able to motivate employeesaccording to their own value systems, it can be much more motivating than money. Suchgoals can be self realization, development, appreciation.Providing performance incentives is based on a previously determined performance level. Itaims at improving corporate performance, and in order to achieve this purpose, it motivatesemployees, increases their loyalty, strengthens the achievement-oriented corporate culture,differentiates based on achievements, helps in organizing and retaining performance-orientedworkforce.The aim of the present publication is to reveal the connection between performancemanagement and motivation at the examined organizations. The compiled data have beenprocessed electronically, have been displayed using graphical devices and statistical methodshave been applied in order to reveal correlations.
Tárgyszavak:
Társadalomtudományok
Gazdálkodás- és szervezéstudományok
előadáskivonat
Megjelenés:
AVA congress 4 : International Congress on the Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Debrecen, 26th - 27th March 2009 book of abstracts / [ed. András Nábrádi, János Lazányi, Veronika Fenyves]. - p. 785-792. -
További szerzők:
Dienesné Kovács Erzsébet (1953-) (agrármérnök, pszichológus)
Internet cím:
elektronikus változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.