Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM073730
Első szerző:
Szondi Réka (emberi erőforrás tanácsadó)
Cím:
Egy gyakornoki program kiválasztási és beillesztési folyamatának vizsgálata = Evaluation of a trainee program's selection and induction / Szondi R., Gergely É.
Dátum:
2017
ISSN:
2498-700X
Megjegyzések:
A kutatás egy magyar nagyvállalat gyakornoki programján alapul. A programot a vállalat pályakezdő,vagy 1-1,5 év munkatapasztalattal rendelkező fiataloknak ajánlja.A kutatás fő célkitűzése, hogy feltárja a program eredményességét több HR funkción keresztül. Jelen tanulmány akiválasztás, illetve a beillesztés folyamataival kapcsolatos eredményeket mutatja be. A programot különlegessé teszia szakmai mentor jelenléte, amely a hipotézisek szerint, jelentősen csökkenti a beilleszkedés során felmerülőbizonytalanságot. A program hatékonyságához hozzájárul a kezdőoktatás, valamint a beillesztés folyamatábantörténő beszélgetés és visszajelzés rendszere.A szakirodalom magyar és idegen nyelvű forrásokat dolgoz fel a HR funkciókkal és a mentorálással kapcsolatban. Avizsgált szervezetnél alkalmazott gyakornoki program megismeréséhez a kutatás előtt esettanulmány készült, majdezt követően került megszerkesztésre a kérdőív a gyakornokok számára. A vizsgálat során a kérdőívhez illeszkedve,interjú készült a szakmai mentorral is.Az eredmények felhasználásával, a hiányosságokhoz kapcsolódva javaslatok kerültek megfogalmazásra a programkiválasztási és beillesztési folyamatát szem előtt tartva. Következtetésként megállapítható, hogy a programfenntartása előnnyel jár a vállalat és a gyakornokok számára egyaránt.
Tárgyszavak:
Társadalomtudományok
Gazdálkodás- és szervezéstudományok
magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
kiválasztás
beillesztés
emberi erőforrás menedzsment
gyakornoki program
Megjelenés:
International Journal of Engineering and Management Sciences. - 2 : 4 (2017), p. 502-511. -
További szerzők:
Gergely Éva (1984-) (gazdasági agrármérnök, viselkedéselemző)
Internet cím:
Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.