Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM123468
035-os BibID:
(WoS)001009476400001
Első szerző:
Khateeb Fatima Riyaz (közgazdász)
Cím:
Green human resource management: a review of two decades of research / Khateeb Fatima Riyaz; Talia Nabi
Dátum:
2023
Megjegyzések:
Over the last decade, academicans and businesses alike have been drawn to the green workplace. As a result, new fields of study such as green human resource management (GHRM) began to merge. Greening the workplace entails greening typical company tasks such as human resource management, marketing, operations, and supply chain management. GHRM may play a strategic role in assisting firms in implementing and developing sustainable initiatives, as well as achieving corporate sustainability. This work contributes to a better understanding of GHRM scholarship and gives an up-to-date assessment of theoretical frameworks used in GHRM research. The author uses the bibliometric analysis approach in this study to analyze and derive conclusions from 121 publications obtained from the SCOPUS database during a nearly two-decade period: 2000 to February 2023. The current work aims to comprehend GHRM scholarship using the Bibliometrix and the VOS viewer software. The study provides some novel observations that may assist scholars, line managers, and top management in conceptualizing GHRM practices in their organizations, which are presently confined to a few human resource (HR) activities (hiring, training, and reward), regions and sectors. By identifying keywords, authors, journals, intellectual, conceptual, and social structure, this article contributes to the GHRM research. The article focuses on corporate sustainability goals to assist readers to comprehend green practices in HR activities. It assists line managers and top management in making GHRM a significant basis for attaining sustainability objectives. Furthermore, these findings might serve as a guide for future research in the field of GHRM.
Tárgyszavak:
Társadalomtudományok
Gazdálkodás- és szervezéstudományok
idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Green Human Resource Management
Sustainiable Organization
Green Work Culture
GHRM Theories
Megjelenés:
Management Research and Practice. - 15 : 2 (2023), p. 43-64. -
További szerzők:
Nabi, Talia
Internet cím:
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.