Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM125406
Első szerző:
Szemán-Nagy Anita (pszichológus, klinikai szakpszichológus)
Cím:
Reális önismeret, önfejlesztési igény / Szemán-Nagy Anita
Dátum:
2014
Megjegyzések:
A közép és a felsővezetői szint számára megfogalmazott kompetenciák, amelyeket alapvetően a személyiségpszichológiai kutatás eszköztárával kívánunk felmérni, a következők: az empátia és ezzel szoros összefüggésben az érzelmi intelligencia, az önismeretre való igény és nyitottság, a hatékony stressz-tolerancia és az ehhez kapcsolódó megküzdési mechanizmusok. A fenti kompetenciák vizsgálatához, mint elméleti keretet és validálási segédletet a Big Five modellt és a madellen alapuló Big Five Questionnaire (BFQ) magyar verziójának használatát javasoljuk A Big Five modell képes egy koherens, empirikusan alátámasztott elméleti keretet szolgáltatni a tervezett vizsgálatainkhoz. Az empátia és az érzelmi intelligencia a "Big Five" Barátságosság faktorában található. Stressz és a hatékony coping mechanizmusok, pedig az érzelmi stabilitás faktorában jelenik meg. Az önismeret vizsgálati szempontból egy nehezen megragadható kérdés, hiszen tartalmazza mind az önmagunkról való tudást, mind az önreflexióra való hajlandóságot, mind, pedig a saját személyiség dinamikánkra való kíváncsiságot. Számtalan tudattalan komponense van. A technikai leírás alapján az önismerettel összefüggő, és a vezetés szempontjából fon tos pszichés aspektusok mérése szüksége. Tehát az énkép és az interperszonális kapcsolatok jelentőségé 35-re, és a személy erősségeire és gyengeségeire kell a mérés során hangsúlyt fektetni. A méréshez a Big Five Nyitottság faktora, az énkép releváns aspektusainak a vizsgálata, tovább a személy saját erősségeiről/gyengeségeiről való szubjektív megélésének a vizsgálata szükséges.
ISBN:
978-963-9208-40-7
Tárgyszavak:
Bölcsészettudományok
Pszichológiai tudományok
könyvfejezet
könyvrészlet
Big Five
Empátia
Erzelmi intelligencia
Onismeret
Stressz
Coping-mechanizmusok
Megjelenés:
Vezető-kiválasztást szolgáló kompetencia alapú tesztek leírása / Szerk. Münnich Ákos, Balázs Katalin, Hőgye-Nagy Ágnes. - p. 35-46. -
Pályázati támogatás:
ÁROP-2.2 .17-2012-2013-0001
Egyéb
Internet cím:
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.