Összesen 1 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM126897
035-os BibID:(Scopus)85209796860
Első szerző:Ullah, Muhammad Shariat
Cím:The effects of compensation, organizational commitment, and job satisfaction on work productivity: Evidence from readymade garments industry in an emerging economy / Ullah, Muhammad Shariat; Islam, Md. Rabiul; Amin, Muhammad Ruhul; Amin, Mohammad Bin; Rahman, Md. Mahbubur; Erdey, László
Dátum:2024
ISSN:2572-7923 2572-7931
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
compensation
organizational commitment
job satisfaction
employee productivity
readymade garments industry
spillover effect
Bangladesh
Megjelenés:Journal of Infrastructure Policy and Development. - 8 : 13 (2024), p. 1-22. -
További szerzők:Islam, Md. Rabiul Amin, Muhammad Ruhul Amin, Mohammad Bin (1981-) (PhD student) Rahman, Md. Mahbubur Erdey László (1971-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.