Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM008982
Első szerző:	Rózsa Andrea (közgazdász)
Cím:	Integrált menedzsment rendszerek fejlesztése reálopciókkal / Rózsa Andrea
Dátum:	2009
Megjegyzések:	This paper introduces the basics of real options, and its theoretical and practical impact on managerial decision-making processes. Integrating influences of real options are emphasized concerning financial and strategic aspects of decision-making. Furthermore, the most relevant integrated management systems are compared. These systems do not apply real options, however, based on my former studies I suggest a strategic-real option model, which can be used for development of generál, integrated management systems as well. A reálopciókat eredetileg a beruházásokban rejlő jövőbeli döntési és módosítási lehetőségek modellezésére és értékelésére fejlesztették ki az 1980-as években. A reálopciós szemlélet azonban ma már túlmutat a csak pénzügyi alkalmazásokon. A szakirodalomban reálopciós értékelő folyamatoknak nevezett eljárásoknak az a célja, hogy a reálopciók felismerésére és értékelésére általános - esetenként szervezeti aspektusokat is tartalmazó - döntéshozatali keretet hozzanak létre, és ezzel megkönnyítsék a gyakorlati reálopciós esetek elemzését ((Amram és Kulatilaka, 1999), (Copeland és Antikarov, 2001), (Smit és Trigeorgis, 2004), valamint (Driouchi et al, 2008)). E modellekkel egy időben az integrált vállalati döntéshozatali igény a reálopciókat még nem, vagy csak alig használó menedzsment irodalomban is megjelent ((Kaplan és Norton, 1992), (Rekettye, 2004), (Kaplan és Norton, 2008)). Ezen modellek közös célja a vállalati funkcionális részterületek és belső üzleti-stratégiai folyamatok párhuzamos működésének és egymásra hatásának modellezése, a vállalati folyamatok integrált keretbe szervezése. A tanulmányban bemutatom a jelenlegi reálopciós értékelő eljárások meglátásaim szerinti korlátait. Rámutatok továbbá arra, hogy ezeket a korlátokat kiküszöbölve, véleményem szerint hogyan lehet egy Kaplan-Norton-féle zárt hurkú menedzsment rendszert - a szervezeti reálopciós kommunikáció lehetőségére építve - más irányból megközelíteni, átalakítani és továbbfejleszteni.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok előadáskivonat
Megjelenés:	Miskolci Egyetem, Gazdaságtudományi Kar : VII. Nemzetközi Konferencia Miskolc-Lillafüred, 2009. május 19-20. / (szerk.) Koziczky György, Sáfrányné Gubik Andrea. - I. köt., p. 347-351. -
Internet cím:	elektronikus változat
Borító:
Saját polcon: