Összesen 1 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM057522
Első szerző:Kiss Zsuzsanna (közgazdász)
Cím:Foglalkozások Illeszkedése a Debreceni Egyetemen végzettek esetében [elektronikus dokumentum] / Kiss Zsuzsanna
Dátum:2013
Megjegyzések:A szerző által megadott adatok automatikusan feltöltve
In this essay we analyse the employability of young graduates. We would like to answer the question,how the job search time influence the job congruence tend to be typically more or less congruentlyareas of expertise. Our hypothesis is the following: the young graduates, who have spent less timelooking for a job, i.e. sooner began working, are employed congruently, i.e. work in massing scope ofactivities, both in typically more and less congruently areas of expertise. For the purpose of testingour hypothesis we use the database of Graduates Follow Up System (DPR) of Debrecen University.
ISBN:978-963-473-672-1
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok könyvfejezet
diplomás foglalkoztathatóság
illeszkedés
kongruencia
Megjelenés:Challenges and Lessons in Management [elektronikus dokumentum] International Conference : 10-11 October, 2013, Debrecen ... = [Kihívások és tanulságok a műszaki menedzsment területén] / szerk. Edit Szűcs, Csaba Makó, Mariann Veresné Somosi, Judit T Kiss, Tibor Balla. - p. 153-160. -
Pályázati támogatás:4.2.4.A//2-11-1-2012-0001
TÁMOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1