Összesen 1 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM099230
Első szerző:Szondi Réka (emberi erőforrás tanácsadó)
Cím:The complexity of performance appraisal interviews / Szondi Réka, Gergely Éva
Dátum:2021
ISSN:1338-6581 2644-5212
Megjegyzések:Companies face more and more challenges in employee issues, which have increased in number even more due to the COVID-19 pandemic. Finding and attracting talented employees remains a challenge, but the focus is on engaging the existing workforce. Employees demand individuality, feedback, opportunities, and a secure job. The role of performance appraisal interviews or review meetings has become more significant. The content, frequency, and atmosphere do much to unify organizational and individual goals, helping engagement. In the research, a questionnaire survey was conducted, aiming to examine the performance evaluation preferences of employees. The results confirm the importance and relevance of feedback and informal evaluation.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
performance management
performance appraisal
evaluation
interview
atmosphere
Megjelenés:Acta Oeconomica Universitatis Selye. - 10 : 1 (2021), p. 68-83. -
További szerzők:Gergely Éva (1984-) (gazdasági agrármérnök, viselkedéselemző)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.