Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM108481
035-os BibID:	(Scopus)85125780633 (WOS)000793635800010 (Cikkazonosító)101854
Első szerző:	Lovász Anna (közgazdász)
Cím:	Gender differences in the effect of subjective feedback in an online game / Anna Lovász, Ewa Cukrowska-Torzewska, Mariann Rigó, Ágnes Szabó-Morvai
Dátum:	2022
ISSN:	2214-8043
Megjegyzések:	We test for gender differences in the impact of subjective feedback, using an online game with randomized treatment in the form of pop-up texts and graphics. We estimate the impact of giving encouragement or praise on performance (score, accuracy) and persistence (number of games played). We find some evidence of gender differences: while praise has little impact, encouragement has a positive impact on the persistence and performance of females and a negative impact on the performance of males. These are driven by those with low taskrelated confidence. The findings suggest that giving more individualized feedback - such as encouragement to females with low task-related confidence - can potentially improve gender equality, especially in traditionally male fields.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk Gender differences Supervisory feedback Non-cognitive traits
Megjelenés:	Journal of Behavioral and Experimental Economics. - 98 (2022), p. 1-12. -
További szerzők:	Cukrowska-Torzewska, Ewa (közgazdász) Rigó Mariann (közgazdász) Szabó-Morvai Ágnes (1979-) (közgazdász)
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: