Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM117807
035-os BibID:
(MTMT)34495210
Első szerző:
Pántya József (pszichológus)
Cím:
Teljesítményorientáció / Pántya József
Dátum:
2023
Megjegyzések:
Az egységes közszolgálati alapkompetenciák közé tartozó hatékony munkavégzés kompetenciájának (Malét-Szabó et al., 2018) teljesítményorientációs alkompetenciája a bármilyen munkatevékenység, így a közszolgálatot ellátó munkavállalók esetében is a sikeres munkavégzés egyik kulcsfontosságú meghatározója. A teljesítményorientáció az adott munkakör által kijelölt célok követésén túl a reális célok kitűzését, a személyes eredményesség folyamatos javítását, valamint a szervezeti és egyéni célok összhangjának a megteremtését is magában foglalja. Az alábbiakban tehát a hatékony munkavégzés egyik alapkompetenciájaként a teljesítményorientáció részkompetenciáját a szakirodalomba ágyazottan mutatjuk be, és körbejárjuk annak attitüdinális, motivációs és képességbeli bázisait. Ennek megfelelően törekszünk a teljesítményorientációt meghatározó és felépítő attitűdök, motivációk és képességek azonosítására és részletezésére: többek között kitérünk a teljesítményorientációt a diszpozíciók szintjén is meghatározó teljesítménymotivációnak, a promóció-prevenciófókuszú önszabályozási módnak, a célorientációs felfogásnak, az igényszintnek és az énhatékonyságnak a jó teljesítményszint alakításában és fenntartásában betöltött szerepére. Ezek a tényezők hatást gyakorolnak a személy számára kitűzött célok eredményes követésére, a célok által kijelölt feladatok maradéktalan és eredményes ellátására, a személyes hatékonyság növelésének igényére, valamint a szervezeti és egyéni célok összehangolási törekvésére is. A bemutatásra kerülő részkompetenciához kapcsolódó attitűdök, motivációk és képességek mérési módjaival kapcsolatban javaslatokkal élünk, és kitérünk arra, hogy e mérési lehetőségeket milyen eszközökkel lehet validálni.
ISBN:
978 615 6259 19 6
Tárgyszavak:
Bölcsészettudományok
Pszichológiai tudományok
tanulmány, értekezés
könyvrészlet
teljesítménymotiváció
célorientáció
célok kitűzése és követése
eredményesség javítása
Megjelenés:
Az egységes közszolgálati alapkompetenciákat vizsgáló tesztrendszer pszichológiai alapjai / szerkesztette Malét-Szabó Erika, Münnich Ákos, Balázs Katalin, Hőgye Nagy Ágnes. - p. 144-159. -
Pályázati támogatás:
KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001
Egyéb
Internet cím:
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.