Összesen 1 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM117836
Első szerző:Dallos Andrea
Cím:Szabálykövetés, fegyelmezettség / Dallos Andrea; Papp Gábor
Dátum:2023
Megjegyzések:A viselkedésünk alakítása során számos szabályra, előírásra kell tekintettel lennünk. Ezek a szabályok az életünknek minden területén jelen vannak, így a munkahelyünkön is számos olyan előírás van, amelyeknek a betartását elvárják tőlünk. A munkahelyen meglévő szabályok alapvetően a szervezet hatékony működését szolgálják: a szervezet tagjait a szervezeti célok megvalósításának az irányába terelik úgy, hogy elősegítik a tagok közötti zökkenőmentes és hatékony együttműködést. Ugyanakkor az ezen szabályok által diktált viselkedések sok esetben nem felelnek meg az egyén érdekeinek vagy szándékainak. Természetesen vannak olyan helyzetek, amikor a szabályokkal van a probléma, és nem feltétlen/pontosan az azoknak megfelelő viselkedés lenne a legmegfelelőbb vagy helyesebb viselkedés, ugyanakkor sokkal gyakoribb az a helyzet, hogy a szervezeti szabályok megszegése, be nem tartása súlyos negatív következményekkel jár, és ez különösen így van a közszolgálat területén dolgozók esetében. Emiatt alapvető fontosságú, hogy az ezen a területen dolgozók képesek legyenek arra, hogy akár a saját szempontjaikat is háttérbe szorítva, a szervezeti előírásoknak, eljárásoknak megfelelően viselkedjenek. Ez az elvárás még kifejezettebb a vezetői jellegű feladatokat ellátó személyek esetében, hiszen ők egyben szerep modellként is funkcionálnak. Ahhoz, hogy valaki a szervezeti szabályoknak megfelelően viselkedjen, egyrészt arra van szükség, hogy az önkontroll, önszabályozás megfelelő szintjével rendelkezzen, azaz szükség van a fegyelmezettség megfelelő szintjére. Emellett arra is szükség van, hogy az egyén képes legyen a szervezetben jelenlévő szabályokat megismerni, és azokat megfelelően alkalmazni. A tanulmányban először is bemutatjuk a fegyelmezettség (önszabályozás, önkontroll) fogalmát, amely megalapozza a szabályok követésére való képességet, majd ezt követően kitérünk a szabálykövetés kompetenciájára. Ennek során bemutatjuk azt is, hogy melyek azok a tényezők, amelyek hatással vannak a szabályok betartására, illetve hogy melyek azok az okok, amelyek a szabályok megszegésének az irányába terelik a munkavállalókat. Ezt követően pedig ismertetjük a szabálykövetés, fegyelmezettség kompetencia mérésére tervezett tesztünket.
ISBN:978 615 6259 21 9
Tárgyszavak:Bölcsészettudományok Pszichológiai tudományok tanulmány, értekezés
könyvrészlet
szabálykövetés
szabálysértés
fegyelmezettség
önkontroll
Megjelenés:A rendvédelmi szervek irányítói feladataira történő kompetencia alapú kiválasztás / szerk. Malét-Szabó Erika, Münnich Ákos, Balázs Katalin, Hidegkuti István, Hőgye-Nagy Ágnes. - p. 51-62. -
További szerzők:Papp Gábor (1987-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001
Egyéb
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1