Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM117851
Első szerző:
Dallos Andrea
Cím:
Szervezőkészség / Dallos Andrea
Dátum:
2023
Megjegyzések:
Azt mondhatjuk, hogy a tervezés és szervezés egy olyan képesség, amely mindannyiunk számára nélkülözhetetlen, az életünk szerves részét képezi. Alapvető fontosságú, hogy a feladatainknak az ellátását megtervezzük, és a szűkös erőforrásainak lehető legjobb kihasználása érdekében ezeket a tevékenységeket meg is szervezzük. A tervezés és szervezés képessége a munkahelyünkön is nélkülözhetetlen, és még kiemeltebb jelentősége lesz azoknak a személyeknek az esetében, akik már nem csak a saját feladataik, hanem mások tevékenységeinek a megtervezéséért és megszervezéséért is felelősek. Az ilyen ?irányítói" feladatokat ellátó személyekre tehát kettős teher hárul: amellett, hogy a saját idejük és egyéb erőforrásaik legjobb kihasználására törekedve kell megszervezni a tevékenységeiket, a szervezet birtokában lévő erőforrásokkal is gazdálkodniuk kell. Az embereket és eszközöket a különböző, ellátandó feladatokhoz kell rendelniük, a lehető legnagyobb hatékonyságot biztosítva. Ahhoz, hogy valaki ezt az összetett, komplex feladatot megfelelően el tudja látni, számos különböző képességgel, készséggel kell rendelkeznie: képesnek kell lennie begyűjteni a szükséges információkat, azokat továbbítani a megfelelő helyre, prioritásokat meghatározni, terveket készíteni, feladatokat allokálni, nyomon követni az egyes feladatok végrehajtását, szükség esetén módosítani a terveken, visszajelzéseket adni. Mindezek tükrében a szervezőkészség egy olyan kompetencia, amely az irányítói feladatok ellátására alkalmas munkavállalók azonosításának és fejlesztésének fontos eleme kell, hogy legyen. Ennek megfelelően a tanulmányban arra törekszünk, hogy egyrészt feltárjuk ennek az összetett kompetenciának a kognitív és motivációs összetevőit, másrészt pedig, hogy bemutassuk a munkateljesítménnyel való összefüggéseit. A releváns szakirodalmi vonatkozások bemutatását követően kitérünk a kompetencia mérési lehetőségeire.
ISBN:
978 615 6259 21 9
Tárgyszavak:
Bölcsészettudományok
Pszichológiai tudományok
tanulmány, értekezés
könyvrészlet
tervezés
erőforrás-gazdálkodás
szervezés
priorizálás
időmenedzsment
monitorozás
strukturálás
Megjelenés:
A rendvédelmi szervek irányítói feladataira történő kompetencia alapú kiválasztás / szerk. Malét-Szabó Erika, Münnich Ákos, Balázs Katalin, Hidegkuti István, Hőgye-Nagy Ágnes. - p. 124-135. -
Pályázati támogatás:
KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001
Egyéb
Internet cím:
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.