CCL

Összesen 7 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM099427
Első szerző:Al-Dalahmeh, Main
Cím:The socio-economic impact of the syrian refugees influx in jordan: a systematic review analyses / Main Al-Dalahmeh, Dajnoki Krisztina
Dátum:2021
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 23 : 2 (2021), p. 145-156. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM071767
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Integration Opportunities of Migrants, with Especial regards to Sensitization Programs / Dajnoki Krisztina, Kőmíves Péter Miklós, Héder Mária
Dátum:2017
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:As a result of the migration wave appearing in summer 2015, the issue of immigrant integration has more often become conspicuous. Although a significant decline has been recorded in the number of immigrants, social-economic-labor market integration is still a challenge for experts and a task to be resolved. In our opinion, the key to the success of migration strategies and integration-aimed programs depends on the attitude and awareness of society (public opinion) and - on the organizational level - the manager and future colleagues as well as on the organizational culture and the approach of a proper human resource expert. Besides adequate information, the recognition of international 'best practices' and the adaptation of operational diversity-management, one of the possible methods of facilitating integration is the utilization of sensitization trainings. The article introduces partial results of a questionnaire survey involving 220 employees with respect to attributes associated with migrants and emphasizing the peculiarity and significance of sensitization trainings.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
immigration
integration
discrimination
labour market
questionnaire survey
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal 19 : 1 (2017), p. 67-74. -
További szerzők:Kőmíves Péter Miklós (1985-) (jogász) Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM106217
Első szerző:Gonzalez Flores, Karen Miriam (Business and Management Master)
Cím:Fundamentals of human capital and education elements of the entrepreneurship ecosystem / Karen Miriam Gonzales Flores, Victor Manuel Molina Morejón
Dátum:2022
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:This work presents a literature review on the Human Capital (HC) factor as part of the Entrepreneurship Ecosystem. The research mainly is focused on a detailed investigation of the theories and concepts of HC, based on education as the main focus of the HC. This work explores the research of Gary Becker (1962), one of the main influencers in the fields of HC and Education. His work has been mapped by observing its connectedness with the literature review, created with a beta tool using the "similarity metric" method which gives results with the Co-citation and Bibliographic Coupling using the Semantic Scholar databases. The first part is the introductory overview of the HC theories, significant researchers, and interconnectedness, the second part describes the relations of HC and education, while the third part includes a subtopic about entrepreneurial HC, an introduction developed for further research interests and the results and findings provides the summary of components for value creation in the HC.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 24 : 2 (2022), p. 149-157. -
További szerzők:Molina Morejón, Victor Manuel (1945-) (PhD Researcher)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM076620
Első szerző:Kőmíves Péter Miklós (jogász)
Cím:Validation - a meeting point of higher education and labour market? / Kőmíves Péter Miklós, Héder Mária, Dajnoki Krisztina
Dátum:2018
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:The function of the higher education institutions is changing nowadays. The higher education used to be a special system reserved for the dedicated ones earlier: for those, who were the most talented and/or the wealthiest members of the society. They had the chance to learn, and the knowledge they have collected at the universities guaranteed a good job with a good salary for them. New types of students appeared at the universities lately: for us the most important is the age group over 25 years. These students are typically part-time students: they are working and studying in parallel. This trend results in another need: the recognition of non-formal and informal learning collected by the employees during their career. In many cases the lifelong learners' tuition fees and the different donations can cover a significant part of the higher education budget. For supporting the education companies always want some kind of compensation: this can be the validation.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Education
labour market
employment
recognition of prior learning
validation
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 20 : 1 (2018), p. 17-22. -
További szerzők:Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM090541
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:The role of momentary and sustained emotional arousal in advertising-influenced and non-influenced purchasing decisions / Molnár Edina
Dátum:2020
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:Today's trend in marketing research overlooks the role of lasting personality traits and momentary emotional influence in customer decision-making. This research seeks an answer to consumers who say they consider advertising to be an important factor in their purchasing decisions, and those who do not see advertising as a factor in their purchasing decisions, what kind of personality and compassion they have in their emotional attitudes. The research performed correlation calculations and t-tests involving 899 and 965 persons, completing a validated personality and empathy test. Comparing the two groups, those who consider advertising important are politer, less in control of their emotions, and less willing to meet social expectations.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Emotional Arousal
Advertising
Personality
Empathy
Personal Distress
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 22 : 1 (2020), p. 67-78. -
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM101249
Első szerző:Nweiser Mishlin Thaher Ata (economist)
Cím:The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review / Mishlin Nweiser, Krisztina Dajnoki
Dátum:2022
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-cultural management. - 24 : 1 (2022), p. 17-27. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM097082
Első szerző:Seliverstova, Yana
Cím:A theoretical study on global workforce diversity management, its benefits and challenges / Yana Seliverstova, Anita Pierog
Dátum:2021
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 23 (2021), p. 117-124. -
További szerzők:Pierog Anita (1986-) (gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.