Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM073771
035-os BibID:	(Scopus)85047145832 (cikkazonosító)1629 (WOS)000435587100325
Első szerző:	Bácsné Bába Éva (bölcsésztanár, szakközgazda)
Cím:	Sport Involvement Analysis in Hungary, in the North Great Plain Region / Éva Bácsné Bába, Veronika Fenyves, György Szabados, Károly Pető, Zoltán Bács, Krisztina Dajnoki
Dátum:	2018
ISSN:	2071-1050
Megjegyzések:	On a global level, a healthy lifestyle is experienced more where sport and physical activityas a way of life has gained more importance. European Union documents (such as the White Paperon Sport-2007) further stressed the important role of physical activity, and member states havedeclared the same opinion. Almost all scientific research approaches the topic by measuring thesport-related activity rate and incidence. The findings of Eurobarometer (2014) revealed that 41%of responding European citizens pursue some kinds of sport or do some form of body movementonce a week, while 59% rarely or never do. In Hungary, compared to the findings of 2009, activityimproved. Still, 44% of Hungarian citizens never undertake any sports activity. Pursuing sport andshowing interests in a more active lifestyle are indicators that may truly reflect the social connectionbetween sport and the society itself, and we may apply both terms in the framework of engagement.These terms lead us to the topic of sport related involvement, including social, psychological, andeconomic dimensions. In a large sample representative survey, carried out among Hungarian peoplein the North Great plain region, we aimed to reveal the specifications of sport engagement and ourempirical findings have proved a very strong connection between sport and the population itself.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk physical activity sports event sports involvement rooting
Megjelenés:	Sustainability. - 10 : 5 (2018), p. 1-20. -
További szerzők:	Fenyves Veronika (1978-) (gazdasági agrármérnök) Szabados György (1974-) (gazdasági agrármérnök) Pető Károly (1958-) (agrármérnök) Bács Zoltán (1969-) (agrármérnök) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.2-16-2017-00003 EFOP
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM070590
035-os BibID:	(Scopus)85029480944 (WOS)000411621200138 (cikkazonosító)1639
Első szerző:	Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:	Deconstructing Attitudes towards Immigrant Workers among Hungarian Employees and Higher Education Students / Dajnoki Krisztina, Máté Domician, Fenyves Veronika, Kun András
Dátum:	2017
ISSN:	2071-1050
Megjegyzések:	To preserve economic and social sustainability, countries impacted by internationalmigration must prepare for the challenges that influx will bring to their societies, whether it beto their labor markets or their local, regional and national cultures. In essence, all areas of public lifemay be affected. Therefore, the exploration and recognition of the factors influencing integration, aswell as the correlations behind attitudes of acceptance or rejection of the integration of immigrants,are essential. The present study contributes to the results in this field by revealing the beliefsbehind the differences between groups accepting and rejecting immigrants, using a questionnairedatabase. Our survey sample consists of 444 Hungarian university students and 170 employees.The primary method of data analysis is binary logistic regression, completed by bivariate analyses.Our findings confirm that a positive, accepting attitude towards immigrants is more probableif an image is formed of them as being hardworking and that the work they do contributes tothe economic development of the host country. Moreover, the integration of such individualsshould not be seen as resulting in any unfavorable change in criminal statistics, working conditions,unemployment or discrimination. Additionally, the acceptance of immigrants as colleagues mightbe facilitated - in addition to their higher qualifications?by domestic (i.e., Hungarian) employeesbeing better informed about immigration, and if immigrants occupy positions in which domesticemployees are not willing to work.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk Attitudes migration labor market integration prejudice questionnaire survey correlation regression
Megjelenés:	Sustainability. - 9 : 9 (2017), p. 1-28. -
További szerzők:	Máté Domicián (1976-) (közgazdász, informatika tanár) Fenyves Veronika (1978-) (gazdasági agrármérnök) Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM104188
035-os BibID:	(WOS)000856780500001 (Scopus)85138720615 (cikkazonosító)11703
Első szerző:	Majeed, Muhammad Ussama (Researcher)
Cím:	Green Marketing Approaches and Their Impact on Green Purchase Intentions : mediating Role of Green Brand Image and Consumer Beliefs towards the Environment / Muhammad Ussama Majeed, Sumaira Aslam, Shah Ali Murtaza, Szakács Attila, Edina Molnár
Dátum:	2022
ISSN:	2071-1050
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Sustainability. - 14 : 18 (2022), p. 1-19. -
További szerzők:	Aslam, Sumaira Murtaza, Shah Ali (1985-) (PhD hallgató) Szakács Attila (1966-) (közgazdász) Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM096110
035-os BibID:	(cikkazonosító)8558 (Scopus)85112490769 (WOS)000682226800001
Első szerző:	Murtaza, Shah Ali (PhD hallgató)
Cím:	Proposing Stewardship Theory as an Alternate to Explain the Relationship between CSR and Employees' Pro-Environmental Behavior / Shah Ali Murtaza, Asif Mahmood, Saima Saleem, Naveed Ahmad, Muhammad Suhail Sharif, Edina Molnár
Dátum:	2021
ISSN:	2071-1050
Megjegyzések:	The aim of the current analysis is to test the relationship between corporate social responsibility (CSR) and employee`s pro-environmental behavior (E-PEB) with the mediating effect of servant leadership (SL). The data of the current study were collected from banking employees (n = 392) serving in different banks of Pakistan through a self-administered (paper-pencil method) questionnaire and analyzed by employing structural equation modeling (SEM). The empirical results revealed that CSR directly influences E-PEB; however, this relationship is better explained in the presence of SL as a mediator (mediation explained 35% variation in E-PEB). The findings of this analysis will help academia and the banking industry improve their understanding of CSR to shape employees` environment-specific behavior. Further, these findings will also help to deal with climate change by engaging the bank employees in different environment-specific activities to improve the overall environmental footprint of a bank. © 2021 by the authors. Licensee MDPI, Basel, Switzerland.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Sustainability. - 13 : 15 (2021), p. 8558-8574. -
További szerzők:	Mahmood, Asif (1975-) Saleem, Saima (1992-) Ahmad, Naveed (1988-) Sharif, Muhammad Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007 EFOP
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: