CCL

Összesen 2 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM105677
Első szerző:Fenyves Veronika (gazdasági agrármérnök)
Cím:Sportolási szokások vizsgálata a Campus Sportfesztivál tapasztalatai alapján / Fenyves Veronika, Dajnoki Krisztina, Bácsné Bába Éva
Dátum:2019
ISSN:2062-8269 2498-9312
Megjegyzések:Magyarországon a felsőoktatási hallgatóságot, mint célközösséget megcélzó nyári, nagy tömegeket megmozgató, zenei fesztiválok között található a Debrecenben évente megren dezésre kerülő Campus Fesztivál. A Campus Fesztivál szervezői kiemelt nagy hangsúlyt fektetnek a zenei események mellett a látogatóközönség sportéletnek fellendítésére is, min den alkalommal megrendezésre kerül a Campus Sportfesztivál, melynek célja a sport és a sportolás népszerűsítése, olyan közösségi esemény megteremtése, ahol a magyarországi, és határon (romániai, szlovákiai és ukrajnai) túli felsőoktatási intézmények hallgatói, szurkolói és versenyzői kapcsolatot tudnak egymással építeni. 2017-ben megvalósított kérdőíves felmérés kiértékelésével a felsőoktatási hallgatók sportolási szokásait, sporttal és a sportfesztivállal kapcsolatos motivációit mutatja be a tanulmány, az egyes országokból érkező hallgatók véleménye közötti különbsége illetve egyezőségre helyezzük a hangsúlyt. Az elemzést SPSS programcsomag segítségével végeztük el, az országok közötti eltéréseket Pearson-féle Chi-négyzet próba, a Kruskal-Wallis test és Cathegorical Principal Compo nent Analysis segítségével vizsgáltuk a sportmotivációs tényezőket
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Szociológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
sportfesztivál
felsőoktatási hallgatók
sportolási szokások
motiváció
Megjelenés:Acta Carolus Robertus. - 9 : 2 (2019), p. 27-39. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök) Bácsné Bába Éva (1968-) (bölcsésztanár, szakközgazda)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.2-16-2017-00003
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM090298
Első szerző:Szondi Réka (emberi erőforrás tanácsadó)
Cím:Tudásmenedzsment eszközök alkalmazásához társított attitűdök / Szondi Réka
Dátum:2020
ISSN:2062-8269 2498-9312
Megjegyzések:A humán tőke és a szervezeti tudás értéket képvisel napjainkban, így sikeres menedzselésük versenyelőnyt jelent a vállalatok számára. A hagyományos HR-funkciók kiszélesedése és fejlődése generálta az igényt a szervezeti tudás felismerésére, rögzítésére, tárolására, hoz-záférhetőségének megteremtésére és megosztására. Az emberi erőforrások fejlesztéséhez há-rom nagyobb funkciót kapcsolunk, ezek a tehetségmenedzsment, karriermenedzsment és tudásmenedzsment. A területek között lévő összhang segíti a humán erőforrások megtar-tását és a tudásfolyamatok hatékonyságát. A vállalati oldalon megjelenő tudásátadás ered-ményességére több tényező is hatással lehet, például a küldő és fogadó fél közötti kapcsolat jellege, a tudás használhatósága, különlegessége, a csatorna, amelyen áramlik és az alkal-mazott eszközök. A kutatásközpontjában azok az eszközök és folyamatok állnak, melyek segítik a tudás megosztását a szervezetekben. A vizsgálat során készített interjúk és kérdőív alapján mind a mintában előforduló 'best practice'-ek, mind a tudásátadásban megjelenő eszközök elemzése megtörtént. Az eredmények elősegíthetik a tudásmenedzsmentből fa-kadó előnyök ismeretét, mely célkitűzésként szolgálhat olyan vállalatoknak, amelyek ko-rábban nem használtak tudásmenedzsmentet, vagy használtak, de azt nem érezték haté-konynak. A globalizáció, a technológiai fejlődés és az innováció indukálja a humán tő-kébe és a szellemi tőkébe való befektetést.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
HR
Tudásmenedzsment
tudásmegosztás
szervezet
tudástranszfer
Megjelenés:Acta Carolus Robertus. - 10 : 2 (2020), p. 171-187. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1