CCL

Összesen 1 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM071772
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:"Új szelek fújnak" : a HR válasza a globalizáció és a változás kihívásaira / Dajnoki Krisztina, Héder Mária
Dátum:2017
ISSN:1588-0605
Megjegyzések:A szervezetek számára mindig is kihívást jelentő feladat volt a változó környezeti kihívásokravaló rugalmas és gyors reagálás. A technológia fejlődése, az innovatív eljárások és aglobalizációs folyamatok a humánerőforrás-gazdálkodás szemléletére, funkcióira is hatástgyakoroltak. A hagyományos funkciók mellett olyan új tevékenységterületek jelentek meg vagyértékelődtek fel, mint a tudás-, a megtartás-, a generáció-, a kompetencia-, a tehetség-, illetve asokszínűség-menedzsment, de fókuszba került a HR/employer branding, az egészségmegőrzésés a HR controlling is, sőt nemzetközi szinten már munkaélmény-menedzsmenttel istalálkozhatunk. A tanulmányunk célja, hogy elsősorban nemzetközi szakirodalmakra alapozva,összefoglaló képet nyújtsunk a gyakorlatban egyre jelentősebbé váló egyes HR-funkcióktartalmáról, melyek a HR branding, a megtartás-, a generáció-, a tehetség- és a munkaélménymenedzsment.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
HR-márka
megtartás
tehetség
munkaélmény
generáció
sokszínűség
Megjelenés:Hadtudomány. - 27 (2017), p. 84-93. -
További szerzők:Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1