Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM102106
035-os BibID:	(WOS)000780714800001 (Scopus)85128473703
Első szerző:	Alobid, Mohannad (economist)
Cím:	The Role of Blockchain in Revolutionizing the Agricultural Sector / Alobid Mohannad, Abujudeh Said, Szűcs István
Dátum:	2022
ISSN:	2071-1050
Megjegyzések:	Since blockchain technology has proven to be effective in the development of a wide range of industries, its use in other fields is also being expanded. Agriculture is one such sector, where blockchain technology is being used to improve farm business operations. Today, several agribusiness firms are utilizing technology to improve food supply chain tracking. For example, Farmers Edge, the world's leading company that revolutionized the field of digital agriculture through its work in providing advanced artificial intelligence solutions, as well as new opportunities that give agriculture a globally advanced future for all stakeholders, has taken a significant step forward. The issue of blockchain network technology and its applications in agriculture will be discussed in this study, as well as the key advantages that this technology can provide, when employed to make the lives of both producers and consumers easier. In addition, a total of 79 research papers were evaluated, with a focus on the state of blockchain technology in agriculture, related issues, and its future importance, as well as relevant contributions to this new technology and the distributions of this study by different countries.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Sustainability. - 14 : 7 (2022), p. 1-15. -
További szerzők:	Abujudeh, Said Ahmad Mohammad (1986-) (Ph.D. hallgató) Szűcs István (1968-) (agrárközgazdász)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007 EFOP
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM095864
035-os BibID:	(cikkazonosító)8237 (Scopus)85111666223 (WOS)000682155900001
Első szerző:	Árpád István (vegyészmérnök)
Cím:	Sustainability Investigation of Vehicles' CO2 Emission in Hungary / István Árpád, Judit T. Kiss, Gábor Bellér, Dénes Kocsis
Dátum:	2021
ISSN:	2071-1050
Tárgyszavak:	Műszaki tudományok Bio-, környezet- és vegyészmérnöki tudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Sustainability. - 13 : 15 (2021), p. 1-15. -
További szerzők:	Kiss Judit, T. (1968-) (közgazdász) Bellér Gábor (1986-) (vegyész, angol-magyar szakfordító) Kocsis Dénes (1985-) (műszaki menedzser, környezetmérnök)
Pályázati támogatás:	TKP2020-NKA-04 Egyéb
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM105807
035-os BibID:	(cikkazonosító)1395 (WoS)000927184300001 (Scopus)85152367836
Első szerző:	Pusztai László Péter (logisztikai menedzser)
Cím:	A risk management framework for industry 4.0 environment / László Péter Pusztai, Lajos Nagy, István Budai
Dátum:	2023
ISSN:	2071-1050
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Sustainability. - 15 : 2 (2023), p. 1-19. -
További szerzők:	Nagy Lajos (1964-) (agrármérnök) Budai István (1977-) (folyamatmérnök)
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat DOI Szerző által megadott URL
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM079464
035-os BibID:	(cikkazonosító)3515 (WOS)000477051900020 (Scopus)85068768716
Első szerző:	Zulfiqar, Sehar (közgazdász)
Cím:	An Examination of Corporate Social Responsibility and Employee Behavior : the Case of Pakistan / Sehar Zulfiqar, Rabeea Sadaf, József Popp, Jolita Vveinhardt, Domícián Máté
Dátum:	2019
ISSN:	2071-1050
Megjegyzések:	The internal dimension of Corporate Social Responsibility (CSR) refers to the socially responsible behavior of an organization towards its employees. The CSR relationship to employee behavior has received some attention but in general, there is little knowledge about the underlying explanatory mechanisms that can describe this relationship. In this study, a theoretical model of mediation and moderation is developed to explain how CSR can influence employee behavior. Organizational identification and work engagement are used as proxies for employee behavior in the model and internal dimension of CSR is assumed to affect both of them positively. Further, it is proposed that CSR influences the organizational identification positively and this relationship will be stronger in a collectivist culture, which will eventually lead to higher work engagement. A proposed model was tested on a sample of bank employees in Pakistan by using the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results of this study provide contextual and empirical insights into how CSR influences employee behavior.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Sustainability. - 11 : 13 (2019), p. 1-15. -
További szerzők:	Sadaf, Rabeea (1989-) (közgazdász) Popp József (1955-) (közgazdász) Vveinhardt, Jolita (1976-) (közgazdász) Máté Domicián (1976-) (közgazdász, informatika tanár)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.1-16-2016-00022 EFOP OTKA KH_130377 OTKA
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: