CCL

Összesen 35 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM083333
Első szerző:Abujudeh, Said Ahmad Mohammad (Ph.D. hallgató)
Cím:The role of human resource management in employees' job satisfaction and organizational commitment / Said Abujudeh
Dátum:2019
Megjegyzések:Unlike other resources, human resources are rare and hard to imitate, that makes them seen as a unique source of sustainable competitive advantages. Hence, it is essential for organizations to exert extra effort in order to manage such valuable assets. Through well-defined human resource management (HRM) practices, organizations can enhance their employees' satisfaction and commitment. As a result, it will stimulate them to perform extra efforts on behalf of their organizations and will increase their intention to stay. The study examines the role of HRM practices in increasing employees' job satisfaction and strengthening their organizational commitment, as well as explores the role of organizational culture and leadership style as a moderator of these relationships. By using secondary data from the previous studies, the result shows that the HRM practices play a significant role in increasing employees' satisfaction and commitment, and that role might be maximized if the HRM practices integrate properly with organizational culture and leadership styles.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
HRM
Job Satisfaction
Organizational Commitment
Organizational Culture
Leadership Style
Megjelenés:SEA: Practical Application of Science. - 7 : 20 (2019), p. 137-145. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM077822
Első szerző:Abuzarqa, Rawan (PhD hallgató)
Cím:Banking Risk Management According To The Requirements Of The Basel Agreements / Rawan Abuzarqa
Dátum:2019
ISSN:2360-2554
Megjegyzések:Risk management has attracted the interest of financial and banking institutions recently. The financial industry has experienced financial problems and crises which lead to heavy losses and bankruptcy. The global intertwining of banking institutions, globalization of financial services, the growth of the bank credit market and its diversification have increased these risks. Therefore new efficient methods and tools need to be developed. The main purpose of this article is to provide a critical review of the concept of bank risk management; in addition, the Basel principles developed over time will be focused on (Basel I, Basel II, Basel III). This paper summarizes the results of the previous studies with a view to helping bank managers understand the banking risk management process and providing guidance for future research
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
risk
banking risk management
Banking risks
Basel I; II; III agreements;
Megjelenés:SEA - Practical Application of Science. - 7 : 9 (2019), p. 29-38. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM089585
Első szerző:Al Jafa, Hasan (Ph.D hallgató)
Cím:A Case Study for the CRM Software Selection Process in a Transportation Company Using an Integrated AHP and QFD Approach / Hasan Al Jafa
Dátum:2020
ISSN:2360-2554
Megjegyzések:Various CRM software programmes have been introduced by big companies to create reliable solutions to provide the best service for customers and to receive customer feedback which helps to develop the company's products. However, one of the hardest decisions for a company is choosing the best software that fits its needs. In modern customer relationship management, the software candidates for CRM ticketing systems are evaluated based on multiple criteria rather than only considering the cost factor. This article will adopt an integrated MCDM model, a combined AHP "Analytic Hierarchy Process" with the QFD method. Sixteen technical parameters and fifteen customer support department requirements were collected, analyzed, evaluated, and then ranked using this model. This reliable model considers the stakeholders when making decisions, and measures their decision consistency in order to choose the best CRM software. This research analyzes a sample of the CRM software technical parameters used in a case study conducted on a transportation-rental company focused on its IT customer support department requirements.
Tárgyszavak:Műszaki tudományok Informatikai tudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
QFD and AHP
Quality function deployment
Software evaluation
IT support
Decision making
Integrated MCDM
Megjelenés:SEA-Practical Application of Science. - 8 : 24 (2020), p. 337-351. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM097460
Első szerző:Alajmi, Ali M. M. S. (PhD Student)
Cím:Managing Employee Resources The Extent To Which Labour Flexibility Can Generate Employee Commitment / Ali M. M. S. Alajmi, Peter Lengyel
Dátum:2020
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:SEA Practical Application of Science. - 8 : 24 (2020), p. 321-327. -
További szerzők:Lengyel Péter (1976-) (matematika tanár, informatikus, közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM070648
Első szerző:Al-Daaja, Yehia Oadtallah Saleim (közgazdász)
Cím:Leadership and Management of Strategic Chance / Yehia Al-Daaja
Dátum:2017
ISSN:2360-2554
Megjegyzések:In Today's turbulent business environment Anticipatory leadership is a need, the organizations that can be flexible in anticipation of inevitable change are expected to survive, and the key as they say today is in anticipating the future. This paper deals with the anticipatory of strategic change and it aims to outline the framework of leadership that needs to be employed in the changing scenario and provide an additional understanding of what modern leadership entails trends, skill set. Leaders are required to be aware, authentic, audacious, and adaptable and action oriented. These skills, also termed as literacies which should be in line with the trends in leadership where are all required of modern leaders, these trends of leadership and a developed set of skills discussed alongside with the illustrations of the ministry of health in Jordan as an example also will conclude a set of recommendations. Data sources were of secondary research and a desk research was used to illustrate most important points and findings of the topic.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
anticipatory leadership
stategic strange
Ministry of Health in Jordan
trends in leadership
Five literacies
Megjelenés:SEA - Practical Application of Science. - 5 : 14 (2017), p. 237-245. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM070125
Első szerző:Alshehhi Yahya Zakareyya Hasan (közgazdász)
Cím:Sectoral Analysis: Growth accounting of Tertiary Industries / Yahay Z Alshehhi, József Popp
Dátum:2017
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Growth accounting
Tertiary Sector
TFP
Megjelenés:SEA-Practical Application of Science 5 : 14 (2017), p. 221-230. -
További szerzők:Popp József (1955-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM070128
Első szerző:Alshehhi Yahya Zakareyya Hasan (közgazdász)
Cím:Achievements in Terms of Human Development Dimensions: Case Study / Yahya Z. Alshehhi
Dátum:2017
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Human development index
Human development indicators
Megjelenés:SEA-Practical Application of Science 5 : 13 (2017), p. 109-125. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM095740
Első szerző:Baghirzade, Narmin (Phd Economics)
Cím:Varieties of capitalism and welfare states / Narmin Baghirzade
Dátum:2020
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Welfare state
Capitalism
Megjelenés:SEA: Practical Application of Science. - 8 : 23 (2020), p. 163-168. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

9.

001-es BibID:BIBFORM111660
Első szerző:Borahan, Zeynep Su
Cím:Research and development in the European Union: an analysis of two decades / Zeynep Su Borahan
Dátum:2022
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:SEA Practical Application of Science. - 10 : 28 (2022), p. 37-55. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

10.

001-es BibID:BIBFORM097033
Első szerző:Chondough, Stephanie Mbateman (economist)
Cím:The implication of the CBN cashless economy policy channels on the performance of Nigerian banks / Stephanie M. Chondough
Dátum:2021
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok kutatási jelentés
folyóiratcikk
Megjelenés:SEA-Practical Application of Science. - 9 : 25 (2021), p. 75-85. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

11.

001-es BibID:BIBFORM118912
Első szerző:Dékán Tamásné Orbán Ildikó (közgazdász, jogász)
Cím:Practical issues in the adoption of IFRS for individual reporting purposes in Hungary / Orbán Ildikó; Kiss Ágota
Dátum:2018
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:SEA: Practical Application of Science. - 6 : 17 (2018), p. 187-192. -
További szerzők:Kiss Ágota (1989-) (okleveles közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

12.

001-es BibID:BIBFORM112104
Első szerző:Fraij Jihad Kamal Ibrahim (economist)
Cím:E-HRM to Overcome HRM Challenges in the Time of Pandemic / Jihad Fraij
Dátum:2021
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:SEA: Practical Application of Science. - 9 : 25 (2021), p. 41-50. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 2 3 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.