CCL

Összesen 20 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM095455
Első szerző:Aburumman Nemer Mohammad Abdelhameed (Business administration)
Cím:Extracting the factors that affecting the hungarian citizens' adoption of e-government services from the viewpoint of university students: extended UTAUT2 model / Nemer Aburumman
Dátum:2021
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 23 (2021), p. 131-144. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM099427
Első szerző:Al-Dalahmeh, Main
Cím:The socio-economic impact of the syrian refugees influx in jordan: a systematic review analyses / Main Al-Dalahmeh, Dajnoki Krisztina
Dátum:2021
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 23 : 2 (2021), p. 145-156. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM082552
Első szerző:Alhendi, Osama (economist)
Cím:The impact of the quality of education in English on Hungary's economy / Osama Alhendi
Dátum:2019
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:Thestudy aims to explainthe impact of the Proficiency Index in English (EPI) on Quality Education (Sustainable Development Goal No. 4),on the development of countries globally and specifically on the development of Hungary. In order to make this point, the study used the Pearson correlation test (via SPSS software), GDP scores (IMF report) and EPI (Education First Ltd report) with data from 2017. The study was based on a survey carried out on 107 foreign students in the area of Debrecen. The questionnaire took language barriersand daily commercial transactions into consideration. According to the study EPI influenced positively on both Quality Education and the national economy. Besides that, the questionnaire indicated that foreign students faced many obstacles to communicate and socialize. The survey also provided a number of useful suggestions and solutions regarding this case.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 21 : 1 (2019), p. 35-43. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM105345
Első szerző:Arany László (PhD hallgató)
Cím:The modern leader: the history of leadership styles and the most important qualities of a modern leader / Arany László, Popovics Péter
Dátum:2022
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 24 : 2 (2022), p. 91-95. -
További szerzők:Popovics Péter András (1978-) (agrárközgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Szerző által megadott URL
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM092862
Első szerző:Bajnai Péter (közgazdász)
Cím:The English Management Accounting And The German Controlling: Are They Synonyms Or Different Concepts? / Bajnai Péter
Dátum:2021
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:As a result of the development of the field of accounting, in the second half of the 20th century an analytical, planning, control and management decision support function was developed, which goes beyond traditional financial accounting and is based on accounting and financial information. The term Management Accounting has spread in Anglophone theory and practice to describe the activity, while the phrase Controlling has spread in German-speaking countries. International literature often refers to the two as synonyms, and an overview of their basic definitions also reveals their similarity. However, their differences have been revealed in several studies. Management Accounting and Controlling can be interpreted as separate concepts, the development of which is based on different economic and cultural peculiarities, and consequently different institutional and educational systems. Management Accounting is a more accounting-focused and practice-oriented profession with its own strong institutions, while Controlling is more of a separate discipline with a serious university background, a broader perspective and a strong strategic focus. Management Accounting is spread in areas related to British and American culture and economy, while Controlling is widespread in European countries with strong German influence. Examining the literature sources, it can be concluded that Management Control Systems can be used as a synonym for Controlling which covers a wider area than Management Accounting. The development of concepts, the strengthening of the strategic approach and new demands on professionals are moving both concepts towards Business Partnering, a term used by both "cultural circles".
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Management accounting
Controlling
Controller
Strategic planning
Managerial decision support
Business Partner
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 23 : 1 (2021), p. 7-14. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM071767
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Integration Opportunities of Migrants, with Especial regards to Sensitization Programs / Dajnoki Krisztina, Kőmíves Péter Miklós, Héder Mária
Dátum:2017
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:As a result of the migration wave appearing in summer 2015, the issue of immigrant integration has more often become conspicuous. Although a significant decline has been recorded in the number of immigrants, social-economic-labor market integration is still a challenge for experts and a task to be resolved. In our opinion, the key to the success of migration strategies and integration-aimed programs depends on the attitude and awareness of society (public opinion) and - on the organizational level - the manager and future colleagues as well as on the organizational culture and the approach of a proper human resource expert. Besides adequate information, the recognition of international 'best practices' and the adaptation of operational diversity-management, one of the possible methods of facilitating integration is the utilization of sensitization trainings. The article introduces partial results of a questionnaire survey involving 220 employees with respect to attributes associated with migrants and emphasizing the peculiarity and significance of sensitization trainings.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
immigration
integration
discrimination
labour market
questionnaire survey
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal 19 : 1 (2017), p. 67-74. -
További szerzők:Kőmíves Péter Miklós (1985-) (jogász) Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM107539
Első szerző:Gafar, Almhamad
Cím:Social Entrepreneurship Research In The Middle East : Systematic Review / Gafar Almhamad, Vilmos Lakatos, Ali Alkerdi, Lama Alkhatib
Dátum:2022
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Social entrepreneurship
Nonprofit organizations
Social innovation
Systematic literature review
Megjelenés:CrossCultural Management Journal. - 24 : 1 (2022), p. 7-15. -
További szerzők:Lakatos Vilmos (1969-) (közgazdász) Alkerdi, Ali Alkhatib, Lama (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM086165
Első szerző:Gereles Anna (PhD Student)
Cím:Strategic Management And Modern Corporate Principles in Ukrainian Integrated Agribusiness / Anna Gereles, László Szőllősi
Dátum:2020
ISSN:2286-0452
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 22 : 1 (2020), p. 47-51. -
További szerzők:Szőllősi László (1979-) (gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

9.

001-es BibID:BIBFORM106217
Első szerző:Gonzalez Flores, Karen Miriam (Business and Management Master)
Cím:Fundamentals of human capital and education elements of the entrepreneurship ecosystem / Karen Miriam Gonzales Flores, Victor Manuel Molina Morejón
Dátum:2022
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:This work presents a literature review on the Human Capital (HC) factor as part of the Entrepreneurship Ecosystem. The research mainly is focused on a detailed investigation of the theories and concepts of HC, based on education as the main focus of the HC. This work explores the research of Gary Becker (1962), one of the main influencers in the fields of HC and Education. His work has been mapped by observing its connectedness with the literature review, created with a beta tool using the "similarity metric" method which gives results with the Co-citation and Bibliographic Coupling using the Semantic Scholar databases. The first part is the introductory overview of the HC theories, significant researchers, and interconnectedness, the second part describes the relations of HC and education, while the third part includes a subtopic about entrepreneurial HC, an introduction developed for further research interests and the results and findings provides the summary of components for value creation in the HC.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 24 : 2 (2022), p. 149-157. -
További szerzők:Molina Morejón, Victor Manuel (1945-) (PhD Researcher)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

10.

001-es BibID:BIBFORM070056
Első szerző:Khan, Samiuddin (közgazdász, egészségpolitikus, szociológus)
Cím:The role of emotional intelligence in hospital administration: a case study from Pakistan / Samiuddin Khan, Ishtiaq Ahmad, Syed Zaheer Abbas Kazmi
Dátum:2017
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:Probably, the healthcare industry has relatively greater occupational hazards. As, individuals are faced with injuries, traumas and life-death situations. Emotional intelligence (EI) is expected to make a significant difference between successful and un-successful health care employees. Therefore, this study was aimed to investigate the proposition that whether EI has any significant contribution on performance of employees in the health care industry or not? For this purpose, a random sample of 265 individuals was selected from hospitals situated in Rawalpindi and Islamabad. EI inventory was used to assess individual's emotional intelligence, while a performance questionnaire was used to measure performance of the individuals. Results after the regression analysis indicated that all five subscales of emotional intelligence i.e. interpersonal, intrapersonal, adaptability, stress management and general moods had significant contributions in predicting the performance of healthcare employees.It was therefore recommended that the healthcare organizations should undergo activity-based trainings more frequently in order to enhance the existing EI of their employees.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Emotional intelligence
Health care
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 19 : 1 (11) (2017), p. 39-46. -
További szerzők:Ahmad Ishtiaq (1978-) (közgazdász) Kazmi, Syed Zaheer Abbas (1979-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

11.

001-es BibID:BIBFORM076620
Első szerző:Kőmíves Péter Miklós (jogász)
Cím:Validation - a meeting point of higher education and labour market? / Kőmíves Péter Miklós, Héder Mária, Dajnoki Krisztina
Dátum:2018
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:The function of the higher education institutions is changing nowadays. The higher education used to be a special system reserved for the dedicated ones earlier: for those, who were the most talented and/or the wealthiest members of the society. They had the chance to learn, and the knowledge they have collected at the universities guaranteed a good job with a good salary for them. New types of students appeared at the universities lately: for us the most important is the age group over 25 years. These students are typically part-time students: they are working and studying in parallel. This trend results in another need: the recognition of non-formal and informal learning collected by the employees during their career. In many cases the lifelong learners' tuition fees and the different donations can cover a significant part of the higher education budget. For supporting the education companies always want some kind of compensation: this can be the validation.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Education
labour market
employment
recognition of prior learning
validation
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 20 : 1 (2018), p. 17-22. -
További szerzők:Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

12.

001-es BibID:BIBFORM090541
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:The role of momentary and sustained emotional arousal in advertising-influenced and non-influenced purchasing decisions / Molnár Edina
Dátum:2020
ISSN:2286-0452
Megjegyzések:Today's trend in marketing research overlooks the role of lasting personality traits and momentary emotional influence in customer decision-making. This research seeks an answer to consumers who say they consider advertising to be an important factor in their purchasing decisions, and those who do not see advertising as a factor in their purchasing decisions, what kind of personality and compassion they have in their emotional attitudes. The research performed correlation calculations and t-tests involving 899 and 965 persons, completing a validated personality and empathy test. Comparing the two groups, those who consider advertising important are politer, less in control of their emotions, and less willing to meet social expectations.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Emotional Arousal
Advertising
Personality
Empathy
Personal Distress
Megjelenés:Cross-Cultural Management Journal. - 22 : 1 (2020), p. 67-78. -
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 2 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.