CCL

Összesen 230 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM100877
Első szerző:Abujudeh, Said Ahmad Mohammad (Ph.D. hallgató)
Cím:Examining the impacts of organizational culture and leadership styles on the organizational performance indicators / Said Abujudeh
Dátum:2020
ISSN:2062-0284
Megjegyzések:The objective of this study is to examine the relationship between organizational culture and leadership and their impacts on such organizational performance indicators, organizational commitment and job satisfaction, by reviewing some of the previous organizational culture and leadership literature to clarify the links between both variables and their impacts on performance indicators. One might assume that a better organizational culture along with appropriate leadership style can lead to a higher level of job satisfaction and stronger commitment. Accordingly, if an organization has a strong organizational culture with a suitable leadership style which is able to keep the organization integration, this will result in the strengthening of organizational commitment, job satisfaction, and significant performance enhancement.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
organizational culture
leadership
organizational commitment
job satisfaction
organizational performance
Megjelenés:Acta medicinae et sociologica. - 11 : 31 (2020), p. 39-54. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM090136
Első szerző:Aburumman Nemer Mohammad Abdelhameed (Business administration)
Cím:The role of social media in e-Government: systematic literature review and case of Jordan / Aburumman Nemer, Szilágyi Róbert
Dátum:2020
ISSN:2520-3401 2663-9394
Megjegyzések:Social media has become a new revolution in communications and most governments around the world use these platforms as two-way communication between them and the citizens. The Jordanian government started using these platforms early, so this paper came to examine the Jordanian's practice on these platforms. The paper use two way of analysis, the first one was a systematic literature review in the largest two databases (Scopus and Web of Science). After the literature has been analysed and the paper found the best practices for governments around the world, three main determinants were identified for any government to start the use of social media (presence, up to date information and interaction). The most popular Jordanian's social platforms (Facebook, Twitter, and YouTube) have been selected to start the analyses and 52 Jordanian governmental institutions (all the 25 ministries and 27 institutions belong to the prime ministry) have been analysed. After the institutions' websites and their pages or accounts on social media platforms scanned and analysed, most of the institutions have fulfilled the first two criteria (presence) and 77% shows that they have appearances on social media and (up to date information) 67% of the institutions regularly updated their information. But for the last criteria (interaction) we have found that the institutions still need to improve their interactions with the citizens since the results showed only 38% of these institutions have interaction on their pages or accounts on social media. (PDF) The role of social media in e-Government: systematic literature review and case of Jordan. Available from: https://www.researchgate.net/publication/341580518_The_role_of_social_media_in_e-Government_systematic_literature_review_and_case_of_Jordan [accessed Dec 30 2020].
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Central and Eastern European eDem and eGov Days. - 338 (2020), p. 363-379. -
További szerzők:Szilágyi Róbert (1978-) (gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM088774
Első szerző:Aburumman Nemer Mohammad Abdelhameed (Business administration)
Cím:Digitalization: The use of Blockchain in public sector / Nemer Aburumman, Jihad Fraij, Róbert Szilágyi
Dátum:2020
ISSN:2501-1596 2501-1596
Megjegyzések:In a world of nonstop developing technology, Blockchain has become a trusted tool to apply transparency in the public sector. The consensus mechanism provides trusted data that can support clear and adjusted as well as well-structured procedures. Nowadays, the public sector can increase trust by adapting Blockchain applications in the services offered to be e-government portals. In this paper, the researchers review the literature to identify the potential use cases and application of Blockchain in e-government services. This new technology along with its related applications will be discussed and defined. Moreover, the possibilities of using Blockchain in the public sector and its impact on organizational transformation, financial management, and performance are increasing. The study concluded that the use of blockchain technologies and applications is still limited in the public sector. Obstacles and barriers are related mostly to (security and privacy) and law and by-laws support. This paper will provide a useful reference for researchers in blockchain applications and their impact on e-government and propose future research questions that need to be addressed to inform how the public sector should approach the blockchain technology adoption.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Blockchain
E-Government
Public sector
electronic government
Megjelenés:Oradea Journal of Business and Economics. - 5 : 2 (2020), p. 72-82. -
További szerzők:Fraij Jihad Kamal Ibrahim (1986-) (economist) Szilágyi Róbert (1978-) (gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM088750
Első szerző:Aburumman Nemer Mohammad Abdelhameed (Business administration)
Cím:Factors Affecting Acceptance of Government: Using Extended UTAUT2 / N. Aburumman, R. Szilágyi
Dátum:2020
ISSN:1844-8577
Megjegyzések:Governments around the world are seeking to provide services to their citizens easily and quickly, so many governments have taken advantage of the tremendous development in the means of technology and communication and launched their services electronically and move from "traditional government" to "electronic government". However, many governments still have challenges especially in the level of citizens' acceptance of these services, particularly in developing countries. understanding of user's acceptance of electronic government services is still scarce. Added to this, previous studies in literature concerning e-government acceptance have primarily been done in developed nations. This study primarily aimed to provide a theoretical discussion on Electronic government the factors that may affect the level of acceptance in Jordan and Hungary by extended UTAUT2 Model and identify the variables that affect the acceptance level.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
E-government
UTAUT2
trust
acceptance model
Jordan
Hungary
Megjelenés:Journal of EcoAgriTourism. - 16 : 1 (2020), p. 62-69. -
További szerzők:Szilágyi Róbert (1978-) (gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM089585
Első szerző:Al Jafa, Hasan (Ph.D hallgató)
Cím:A Case Study for the CRM Software Selection Process in a Transportation Company Using an Integrated AHP and QFD Approach / Hasan Al Jafa
Dátum:2020
ISSN:2360-2554
Megjegyzések:Various CRM software programmes have been introduced by big companies to create reliable solutions to provide the best service for customers and to receive customer feedback which helps to develop the company's products. However, one of the hardest decisions for a company is choosing the best software that fits its needs. In modern customer relationship management, the software candidates for CRM ticketing systems are evaluated based on multiple criteria rather than only considering the cost factor. This article will adopt an integrated MCDM model, a combined AHP "Analytic Hierarchy Process" with the QFD method. Sixteen technical parameters and fifteen customer support department requirements were collected, analyzed, evaluated, and then ranked using this model. This reliable model considers the stakeholders when making decisions, and measures their decision consistency in order to choose the best CRM software. This research analyzes a sample of the CRM software technical parameters used in a case study conducted on a transportation-rental company focused on its IT customer support department requirements.
Tárgyszavak:Műszaki tudományok Informatikai tudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
QFD and AHP
Quality function deployment
Software evaluation
IT support
Decision making
Integrated MCDM
Megjelenés:SEA-Practical Application of Science. - 8 : 24 (2020), p. 337-351. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM089578
Első szerző:Al Jafa, Hasan (Ph.D hallgató)
Cím:Improving ERP Software Selection Process by Integrating QFD with AHP Approach / Hasan Al Jafa
Dátum:2020
ISSN:2344-1712
Megjegyzések:Many organizations have realized the importance of establishing a reliable connection with their customers to identify their requirements, identify IT failures, answer customer queries, and provide real-time customer support in technical issues. CRM software vendors have provided various solution packages to meet companies' requirements and needs, but choosing the best one requires a full understanding of the elements involved and considering them in the decision-making process. Many decision-making approaches have been introduced to solve complicated selection problems; each method used has advantages and disadvantages. This article presents an integrated model of one of the most efficient decision-making methods, the AHP "Analytic Hierarchy Process" combined with the QFD tool. AHP has a consistency tool to measure the reliability of decisions but does not consider stakeholders' needs. In contrast, QFD does, and it provides a full overview of the technical parameters and areas for possible improvements. The integration of these two methods will eliminate the disadvantages of using each alone and create a reliable model to help in complex decisions that may define a new enterprise's success or failure.
Tárgyszavak:Műszaki tudományok Informatikai tudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
QFD
AHP
IT Support
Decision making
Integrated MCDM
ERP software selection
Megjelenés:Network Intelligence Studies. - 8 : 16 (2020), p. 157-167. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM111081
Első szerző:Alajmi, Ali M. M. S. (PhD Student)
Cím:Pay Determination In Relation To Labour market and Pay Strategies / Alajmi Ali M M S
Dátum:2020
ISSN:2344-1712
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Network Intelligence Studies. - 8 : 16 (2020), p. 135-139. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Szerző által megadott URL
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM097460
Első szerző:Alajmi, Ali M. M. S. (PhD Student)
Cím:Managing Employee Resources The Extent To Which Labour Flexibility Can Generate Employee Commitment / Ali M. M. S. Alajmi, Peter Lengyel
Dátum:2020
ISSN:2360-2554
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:SEA Practical Application of Science. - 8 : 24 (2020), p. 321-327. -
További szerzők:Lengyel Péter (1976-) (matematika tanár, informatikus, közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

9.

001-es BibID:BIBFORM108321
Első szerző:Al-Dalahmeh, Maha Lutfi (PhD hallgató)
Cím:Talent management: a systematic review / Maha Lutfi Al-Dalahmeh
Dátum:2020
ISSN:2501-1596 2501-3599
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Oradea Journal of Business and Economics. - 5 : special issue (2020), p. 115-123. -
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

10.

001-es BibID:BIBFORM093349
Első szerző:Al-Dalahmeh, Maha Lutfi (PhD hallgató)
Cím:The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector : case of Jordan / Maha Lutfi AL-Dalahmeh, Héder-Rima Mária, Dajnoki Krisztina
Dátum:2020
ISSN:1727-7051 1810-5467
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Problems and Perspectives in Management. - 18 : 4 (2020), p. 59-71. -
További szerzők:Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

11.

001-es BibID:BIBFORM085780
Első szerző:Al-Dalahmeh, Maha Lutfi (PhD hallgató)
Cím:Do Talent Management Practices Affect Organizational Culture? / Maha Lutfi Al-Dalahmeh, Dajnoki Krisztina
Dátum:2020
ISSN:2498-700X
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:International Journal of Engineering and Management Sciences. - 5 : 1 (2020), p. 521-535. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

12.

001-es BibID:BIBFORM089429
Első szerző:Aldaoud, Loiy Yousef Saleh (PhD hallgató)
Cím:Contracts of multinational enterprises (MNEs) and the applicable law / Loiy Yousef Saleh al Daoud
Dátum:2020
ISBN:2456-7760
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Állam- és jogtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:International Journal of Economics, Business and Management Research. - 4 : 07 (2020), p. 156-168. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... Utolsó