Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM049072
Első szerző:	Kun András István (közgazdász)
Cím:	Kulcs-, munka- és vezetői kompetenciák jelentősége Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei szervezetek véleményei alapján / Kun András István
Dátum:	2013
ISSN:	0865-7009
Megjegyzések:	A tanulmány egy kérdőíves felmérés egyes eredményeire építve arra keresi a választ, hogy (1) milyen az egyes vizsgált kompetencia-elemek jelentősége a Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei vállalkozások esetében; (2) mely kompetencia-elemek esetében mutatható ki szignifikáns különbség a két megyében; (3) mennyiben tér el az átlagtól a mintában szereplő legnagyobb ágazat (agrárágazat) a többi ágazathoz tartozó szervezetek vegyes mintájától; illetve (4) azonosíthatóak-e látens, mögöttes kompetencia-változók a felhasznált kompetencia-lista elemeinek hátterében, és ha igen, melyek ezek? Megállapítható volt, hogy a vezetői kompetenciák végeztek általában elöl, de a munkakompetenciák közül a felelősségtudat és a rugalmasság, a kulcskompetenciák közül pedig a csapatmunka is az első tízben szerepelt. Az önálló döntéshozatal és különösen az idegen nyelvek ismerete jelentősen lemaradva volt a két legkevésbé jelentős. Különbségek voltak a következő kompetenciák megyei átlagértékei közt: csapatmunka, felelősségtudat, vezetés, kapcsolatépítés, teljesítmény-orientáció, mások motiválása, hatás másokra, döntéshozatal, stratégia felállítása. Szintén kimutatható volt különbség az agrárszervezetek és a többi szervezet átlagai közt közt nyolc kompetencia esetében is. Faktorelemzéssel alátámasztottuk, hogy a vezetői kompetenciák nagyon jól illeszkednek egyetlen mögöttes változóra, a többi kompetencia esetében azonban nem sikerült egyértelműen azonosítani mögöttes faktorokat.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban kompetencia, munkaerőpiac
Megjelenés:	Humánpolitikai szemle. - 24 : 11-12 (2013), p. 33-45. -
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM021772
Első szerző:	Kun András István (közgazdász)
Cím:	A toborzás és a kiválasztás információs szerepéről és a szűrő elmélet egy empirikus tesztjének megalapozottságáról / Kun András István
Dátum:	2010
ISSN:	0865-7009
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban toborzás kiválasztás információs aszimmetria emberi erőforrás gazdálkodás szűrő elmélet
Megjelenés:	Humánpolitikai szemle : személyzeti és munkaügyi menedzser folyóirat. - 21 : 12 (2010), p. 31-41. -
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: