CCL

Összesen 2 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM093349
Első szerző:Al-Dalahmeh, Maha Lutfi (PhD hallgató)
Cím:The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector : case of Jordan / Maha Lutfi AL-Dalahmeh, Héder-Rima Mária, Dajnoki Krisztina
Dátum:2020
ISSN:1727-7051 1810-5467
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Problems and Perspectives in Management. - 18 : 4 (2020), p. 59-71. -
További szerzők:Héder Mária (1991-) (andragógus, Emberi Erőforrás Tanácsadó) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM096435
Első szerző:Sarihasan, Imran (közgazdász)
Cím:Determining the importance of high-reliability healthcare organizations during the Covid-19 pandemic: Evidence from healthcare workers in Turkey / Imran Sarihasan, Judit Oláh, Main Al-Dalahmeh, Allam Yousuf, Krisztina Dajnoki
Dátum:2021
ISSN:1727-7051 1810-5467
Megjegyzések:The Covid-19 pandemic has caused changes in the social and economic environments for healthcare. Particularly, to avoid spreading the Coronavirus pandemic, release the stress among healthcare workers, and make them work effectively during the epidemic, high-reliability healthcare organizations give great importance to the improvement of their functions. This study aims to show the importance of high-reliability healthcare organizations comparing their effectiveness during a pandemic by applied qualitative research method with many statistical analyses. In order to achieve the aim of the study, a Likert scale survey technique is used to collect the data by using an online survey. 280 healthcare workers filled the survey from January 17, 2021, to February 22, 2021. Based on the outcomes of the analyses, it has been found that such functions as shared knowledge pattern, provision of self-care, awareness of the coronavirus consequences at the workplace of high-reliability healthcare organizations have a positive and significant relationship at p < 0.01 level with taken appropriate measures against coronavirus variable. Self-awareness of organizational role, organizational resources to provide safety, flexibility of work, environmental safety, and collective mindfulness do not have any relationship with the appropriate measures against Covid-19 variable. This outcome indicates that shared knowledge pattern, provision of self-care, and awareness of the coronavirus consequences at the workplace have a more important role in combating Covid-19 in high-reliability healthcare organizations.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Problems and Perspectives in Management. - 19 : 3 (2021), p. 345-355. -
További szerzők:Oláh Judit (1973-) (agrárközgazdász, logisztika) Al-Dalahmeh, Main (1985-) Yousuf, Allam (1989-) (közgazdász) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1