CCL

Összesen 5 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM101122
Első szerző:Dorgai Klaudia
Cím:Analysis of Commercial Enterprises' Solvency By Means of Different Bankruptcy Models / Dorgai Klaudia, Fenyves Veronika, Sütő, Dávid
Dátum:2016
ISSN:2064-8014
Megjegyzések:Innumerable economic organizations come into existence and operate successfully then some of them go bankrupt. A great many factors influence the operability or decline of corporations. The aim of undertakings is to maintain the liquidity i.e. the short-term solvency which is a primary condition of the long-term successful smooth operation. During the analysis, we place the main emphasis on the financial models representing the solvency.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 3 : 1 (2016), p. 341-349. -
További szerzők:Fenyves Veronika (1978-) (gazdasági agrármérnök) Sütő Dávid (1991-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM086104
Első szerző:Fenyves Veronika (gazdasági agrármérnök)
Cím:Role Of The Managerial Accounting In Different Phases Of The Corporate Life-Cycle / Fenyves Veronika, Böcskei Elvira, Sütő Dávid
Dátum:2015
ISSN:1222-569X 1582-5450
Megjegyzések:In the last two decades in our economy, a radical change occurred in life and environmental features of corporations. The following things have brought realignment: formation of market economy conditions; essential transformation of the ownership relations in the corporate targets, operation, funding etc. In order to be left standing, the corporations shall constantly pay attention to the changes of their environment and they shall prepare for the changes in time. The owners, leaders of corporations (whatever managing level it is) are up against different decision-making situations in single phases of the corporate life-cycles. The most important task is to help the up-to-date information of leaders in order to make effective business decisions and to operate the firm successfully. The information ensured by the managerial accounting is necessary for the decisionmaking process and the information supply of leaders. The condition of implementing a management-oriented accounting system is to bring to light the looking to the future instead of/beside the examination of past events.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
managerial decision-making
corporate operation
decision-making situations
management-oriented accounting system
Megjelenés:Annals of the University of Oradea Economic Science. - 24 : 1 (2015), p. 463-471. -
További szerzők:Böcskei Elvira (1966-) (közgazdász) Sütő Dávid (1991-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM078342
035-os BibID:(cikkazonosító)2018/1/5
Első szerző:Kerezsi Dóra (közgazdász)
Cím:A kiegészítő melléklet információtartalmának vizsgálata különböző tevékenységet végző vállalkozások példáin keresztül / Kerezsi Dóra, Béresné Mártha Bernadett, Sütő Dávid, Fenyves Veronika
Dátum:2018
ISSN:2559-9941
Megjegyzések:Minden vállalkozásnak a gazdálkodásról, a számviteli törvénynek megfelelően, az éves beszámolóban, valós képet kell kialakítania a vállalat vagyoni-, pénzügyi és jövedelmi helyzetéről. A vállalkozások beszámolók alapján történő értékelhetőségéhez egységes információ-szolgáltató rendszer szükséges. A beszámolók adatai a múltra vonatkoznak, és azokat a kiegészítő mellékletben kell magyarázatokkal kiegészíteni. A tanulmány 15 vállalat kiegészítő mellékletének információtartalmát vizsgálja annak függvényében, hogy azok mennyiben tesznek eleget a törvény által előírt kötelezettségeknek. A vállalatok szakértői mintavétel segítségével az élelmiszer kiskereskedelmi, szolgáltató és a feldolgozó iparból kerültek kiválasztásra. Az elemzésbe bevont vállalatok egyszerűsített éves és éves beszámolót készítenek. Mindhárom tevékenységi körhöz tartozó vállalkozások kiegészítő mellékleteiről elmondható, hogy leginkább az egyszerűsített éves beszámolót készítők esetében tartalmaztak több hiányosságot, míg az éves beszámolók kiegészítő mellékletei jobban kielégítik a törvény előírásait. Ennek oka lehet, hogy a különböző piaci szereplők különbözőképpen ítélik meg a kiegészítő mellékletek elkészítését és fontosságát is.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
kiegészítő melléklet
számvitel
információtartalom
Megjelenés:Régiókutatás Szemle. - 2018 : 1 (2018), p. 1-12. -
További szerzők:Béresné Mártha Bernadett (1980-) (közgazdász) Sütő Dávid (1991-) (közgazdász) Fenyves Veronika (1978-) (gazdasági agrármérnök)
Pályázati támogatás:ÚNKP-17-2
egyéb
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM065904
Első szerző:Németh Zoltán (közgazdász)
Cím:Examination of Performance Management Targets in Case of an International Corporation's Eastern Hungarian Operating Unit / Zoltan Nemeth, Krisztina Dajnoki, David Suto, Veronika Fenyves
Dátum:2016
ISSN:1584-2339 2285-3065
Megjegyzések:Nowadays, due to the social and economic changes, the human is already the main resource which determines the successfulness of corporations. The expertise in managing the human resources is a key factor of competitiveness therefore it has become a strategic question. Primary aim of the treatise is to outline the most important principles, targets and peculiarities of performance management system, which is a central element of human resource management, as well as its interconnectedness with the individual performance evaluation and human resource development through the mirror of one of today's biggest Hungarian economic corporations. We aimed to explore, by means of document analysis as well as methods of case study and interview, how the targets of performance management are used for increasing the economic productivity, preserving the competitiveness, retaining and enhancing the satisfaction of workers.It can be stated that the PM system was continuously improved in case of the organization examined because the corporate goals and the expected performances were adjusted to the changing market demands over time but, at the same time the goal of differentiation has remained unchanged. Each worker evaluates his/her performance individually, the base of which is the extent of contribution to the corporate results. It is also required to enhance the performance that the managers should be able to measure the strengths and development needs of workers as well as their contributions to the success of organization exactly. Based on the results, it can overall be stated that such a well-functioning performance management system is applied in the operating unit of the corporation examined which is strongly supported by the organizational culture and which contributes to the joint fulfilment of personal as well as organizational goals.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
human resource
performance appraisal
development
SMART
EMS
Megjelenés:Studia Universitatis "Vasile Goldis" Arad, Seria Stiinte Economice. - 26 : 2 (2016), p. 23-37. -
További szerzők:Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök) Sütő Dávid (1991-) (közgazdász) Fenyves Veronika (1978-) (gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM101125
Első szerző:Sütő Dávid (közgazdász)
Cím:Anaylsying the financial situation of food trade enterprises of the northern great plain by means of logit model / Sütő Dávid, Tarnóczi, Tibor, Fenyves Veronika
Dátum:2017
ISSN:1222-569X 1582-5450
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:The Annals of the University of Oradea. Economic Sciences. - 26 : 1 (2017), p. 507-516. -
További szerzők:Tarnóczi Tibor (1952-) (közgazdász) Fenyves Veronika (1978-) (gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.