Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM092406
Első szerző:	Rafinda, Ascaryan (financial behaviour)
Cím:	The Effect of Financial Incentives on Task Attractiveness and Individual Performance / Ascaryan Rafinda, Timea Gal, Ascariena Rafinda, Putri Purwaningtyas
Dátum:	2021
ISSN:	1829-6467 2615-8094
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Megjelenés:	Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi. - 28 : 1 (2021), p. 54-62. -
További szerzők:	Gál Tímea (1985-) (gazdasági agrármérnök) Rafinda, Ascariena Purwaningtyas, Putri
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat DOI
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM079376
Első szerző:	Rafinda, Ascaryan (financial behaviour)
Cím:	Business ethics course on student moral reasoning / Ascaryan Rafinda, Tímea Gál, Putri Purwaningtyas
Dátum:	2019
ISSN:	2501-1596 2501-3599
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Megjelenés:	Oradea Journal of Business and Economics. - 4 : Spec. Issue (2019), p. 60-68. -
További szerzők:	Gál Tímea (1985-) (gazdasági agrármérnök) Purwaningtyas, Putri
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM077831
Első szerző:	Rafinda, Ascaryan (financial behaviour)
Cím:	Procedural Justice of Government Agencies in Banyumas Regency / Ascaryan Rafinda, Tímea Gál, Ascariena Rafinda, Agus Suroso, Putri Purwaningtyas
Dátum:	2018
ISSN:	1843-6110
Megjegyzések:	This research has two objectives: 1) identifying perceptions of justice in government agencies on the process of performance appraisal and participation in decision making; 2) Identifying the perception of justice in Banyumas Regency of local government agencies from the employee's point of view. Data analysis was conducted by performing a regression analysis. The sample of this research was generated from SKPD in Banyumas Regency; conducting the survey did data collection. A total of 137 respondents participated in this study that was a representation of 23 SKPD in Banyumas Regency. The results of this research indicate that formalities in incentive system on local government have a significant effect on perceptions of distributive justice of employees in their agencies, but participation in performance evaluation was found not to affect employee perceptions of local government in Banyumas Regency. The implication, formal methods have a more significant impact on employee such as on with written form, objective and clear.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban procedural justice performance evaluation employee participation
Megjelenés:	Journal of Applied Economic Sciences. - 13 : 6 (2018), p. 1782-1790. -
További szerzők:	Gál Tímea (1985-) (gazdasági agrármérnök) Rafinda, Ascariena Suroso, Agus Purwaningtyas, Putri
Internet cím:	Szerző által megadott URL Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: