CCL

Összesen 5 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM078895
Első szerző:Láczay Magdolna (történész)
Cím:A szervezeti változások és a szervezeti kultúra kapcsolata egy halmozottan hátrányos térség pedagógusainak attitűd vizsgálata alapján = interactions between organisational reforms and organisational culture in an attitude research among pegdagogues in a multiply disadvantaged area / Láczay Magdolna
Dátum:2018
Megjegyzések:Many sort of data show the multiply underprivileged status of Northeastern Hungary but among the subjective factors the relation between institutional reforms in and the reaction of the employees received less attention. Professionals working in the peripheria are also subject of the compulsory professional development and incentives in the model career path for pedagogues. Organisational structure, staffing and supply as well as regional structure often put heavy burdens on how pedagogues can adapt. In small-town or village environment where only part of the school remained the number of both children and teachers shrank the conditions of everyday work changed dramatically. The article explores through a poll conducted among participants of a postgraduate professional leadership course the effects of thre institutional changes with an emphasis on institutional culture and attitudes. Did the institutional changes alter personal attitudes? How do they practice their profession in this new environment? Did new tasks or challenges emerge? How content are they with their workplace? We seek the answers for these questions.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Szociológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 10 : 1 (2018), p. 149-159. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM079565
Első szerző:Láczay Magdolna (történész)
Cím:A szakoktatás aktuális humánerőforrás fejlesztéséről, kiemelten az egészségügyi pedagógusképzésről / Láczay Magdolna
Dátum:2019
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Bölcsészettudományok Neveléstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 11 : 2 (2019), p. 66-78. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM066203
Első szerző:Láczay Magdolna (történész)
Cím:Aszinkronitás a magyar oktatási, kiemelten a szakképzési rendszer reformjában / Láczay Magdolna, Szabó Gyula
Dátum:2016
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Bölcsészettudományok Neveléstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
vezetéselmélet
Megjelenés:Taylor 3 (2016), p. 159-166. -
További szerzők:Szabó Gyula (1973-) (közgazdász, szociológus)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM066201
Első szerző:Láczay Magdolna (történész)
Cím:A duális szervezetek vezetési kérdései / Láczay Magdolna
Dátum:2016
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
vezetéselmélet
Megjelenés:Taylor 2 (2016), p. 31-35. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM052971
Első szerző:Láczay Magdolna (történész)
Cím:A szervezetfejlesztés és a szervezeti kultúra kapcsolatának vizsgálata egy térség vállalkozásaiban / Láczay Magdolna
Dátum:2014
ISSN:2064-4361
Megjegyzések:A lokális szervezetek vállalkozóinak vizsgálata során kiderült, hogy a stratégiájukat sajátos, sokféle tradíció összegzésével alakítják, amelynek során a kistelepülésektől a nagy nemzetközi hálózatokig képesek kapcsolatokat építeni, azokat működtetni. Ugyanakkor a vállalkozásaik szervezeti kultúrájában, vezetési stílusában inkább a hazai hagyományos paraszti és a szövetkezetei hagyományok keverednek. Amennyiben elszakadunk a nyugati iskolák ismérveitől, és beletekintünk a vizsgált vállalkozásoknak a realitásába, észrevesszük, hogy a stratégiájukban az önerős fejlesztések dominálnak, és sokkal erősebb a vezetési kultúrából, a szakértelemből, és a kapcsolati hálójukból származó erőforrásuk. Ugyanakkor ennek a szokásjogból és elzártságból építkező, előnyt kovácsoló stratégiának megvan a nyitottságra is a képessége, aminek eredményeként speciális, a kistelepülésekre kiterjedő, és az itt élőknek munkahelyet teremtő vállalkozásokat ismerhetünk meg.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
vezetéstudomány
Megjelenés:Taylor. - 1-2 (2014), p. 78-88. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.