Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM099433
Első szerző:	Bácsné Bába Éva (bölcsésztanár, szakközgazda)
Cím:	Az egészségünket meghatározó tényezők bemutatása egy lehetséges egészségmodell segítségével / Bácsné Bába Éva, Müller Anetta, Molnár Anikó
Dátum:	2021
ISSN:	2064-8014
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Gradus. - 8 : 1 (2021), p. 90-102. -
További szerzők:	Müller Anetta Éva (1973-) Molnár Anikó (1994-) (Sportközgazdász)
Pályázati támogatás:	GINOP-2.3.2-15-2016-00062 GINOP
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM105852
Első szerző:	Kórik Valéria
Cím:	Leisure opportunities for families with small children that make the preschool admission period easier and promote the love of preschool life / Kórik Valéria, Kinczel Antónia, Pálinkás Réka, Molnár Anikó, Müller Anetta
Dátum:	2022
ISSN:	2064-8014
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Gradus. - 9 : 2 (2022), p. 1-6. -
További szerzők:	Kinczel Antónia Pálinkás Réka (1987-) Molnár Anikó (1994-) (Sportközgazdász) Müller Anetta Éva (1973-)
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat DOI
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM120135
Első szerző:	Molnár Anikó (Sportközgazdász)
Cím:	A gamifikáció alkalmazása a toborzás és kiválasztás területén = Utilising gamification in the field of recruitment and selection / Molnár Anikó, Müller Anetta
Dátum:	2024
ISSN:	2064-8014
Megjegyzések:	A gamifikáció az emberi erőforrások területén, különösen a toborzás és kiválasztás terén, kulcsfontosságú a részvétel fokozása, a készségek értékelése és az igazságosság szempontjából. A játékelemek beillesztésével valósághű játékélményt teremt, lehetővé téve a munkakör valós modellezését. A szabványosított játékok az objektív értékelés mellett, csökkentik a felmérések során előforduló elfogultságot. A gamifikáció növeli a jelentkezők motivációját és elkötelezettségét, átalakítja az emberi erőforrások gyakorlatát, dinamikussá, vonzóvá és hatékonynyá téve a toborzási folyamatot. Jelentősége abban rejlik, hogy az alkalmazkodó tehetségeket azonosítja, miközben a folyamatos tanulás kultúráját támogatja. A cikk röviden felvázolja a gamifikáció használatát és koncepcióit, valamint a játékelméletek alkalmazását az emberi erőforrások területén, szekunder kutatások alapján.
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban folyóiratcikk gamifikáció humán erőforrás toborzás kiválasztás értékelés
Megjelenés:	Gradus. - 11 : 1 (2024), p. 1-9. -
További szerzők:	Müller Anetta Éva (1973-)
Internet cím:	DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: