Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM117836
Első szerző:	Dallos Andrea
Cím:	Szabálykövetés, fegyelmezettség / Dallos Andrea; Papp Gábor
Dátum:	2023
Megjegyzések:	A viselkedésünk alakítása során számos szabályra, előírásra kell tekintettel lennünk. Ezek a szabályok az életünknek minden területén jelen vannak, így a munkahelyünkön is számos olyan előírás van, amelyeknek a betartását elvárják tőlünk. A munkahelyen meglévő szabályok alapvetően a szervezet hatékony működését szolgálják: a szervezet tagjait a szervezeti célok megvalósításának az irányába terelik úgy, hogy elősegítik a tagok közötti zökkenőmentes és hatékony együttműködést. Ugyanakkor az ezen szabályok által diktált viselkedések sok esetben nem felelnek meg az egyén érdekeinek vagy szándékainak. Természetesen vannak olyan helyzetek, amikor a szabályokkal van a probléma, és nem feltétlen/pontosan az azoknak megfelelő viselkedés lenne a legmegfelelőbb vagy helyesebb viselkedés, ugyanakkor sokkal gyakoribb az a helyzet, hogy a szervezeti szabályok megszegése, be nem tartása súlyos negatív következményekkel jár, és ez különösen így van a közszolgálat területén dolgozók esetében. Emiatt alapvető fontosságú, hogy az ezen a területen dolgozók képesek legyenek arra, hogy akár a saját szempontjaikat is háttérbe szorítva, a szervezeti előírásoknak, eljárásoknak megfelelően viselkedjenek. Ez az elvárás még kifejezettebb a vezetői jellegű feladatokat ellátó személyek esetében, hiszen ők egyben szerep modellként is funkcionálnak. Ahhoz, hogy valaki a szervezeti szabályoknak megfelelően viselkedjen, egyrészt arra van szükség, hogy az önkontroll, önszabályozás megfelelő szintjével rendelkezzen, azaz szükség van a fegyelmezettség megfelelő szintjére. Emellett arra is szükség van, hogy az egyén képes legyen a szervezetben jelenlévő szabályokat megismerni, és azokat megfelelően alkalmazni. A tanulmányban először is bemutatjuk a fegyelmezettség (önszabályozás, önkontroll) fogalmát, amely megalapozza a szabályok követésére való képességet, majd ezt követően kitérünk a szabálykövetés kompetenciájára. Ennek során bemutatjuk azt is, hogy melyek azok a tényezők, amelyek hatással vannak a szabályok betartására, illetve hogy melyek azok az okok, amelyek a szabályok megszegésének az irányába terelik a munkavállalókat. Ezt követően pedig ismertetjük a szabálykövetés, fegyelmezettség kompetencia mérésére tervezett tesztünket.
ISBN:	978 615 6259 21 9
Tárgyszavak:	Bölcsészettudományok Pszichológiai tudományok tanulmány, értekezés könyvrészlet szabálykövetés szabálysértés fegyelmezettség önkontroll
Megjelenés:	A rendvédelmi szervek irányítói feladataira történő kompetencia alapú kiválasztás / szerk. Malét-Szabó Erika, Münnich Ákos, Balázs Katalin, Hidegkuti István, Hőgye-Nagy Ágnes. - p. 51-62. -
További szerzők:	Papp Gábor (1987-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:	KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 Egyéb
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM053624
Első szerző:	Pántya József (pszichológus)
Cím:	A nemi alapú elutasítás iránti érzékenység és a férfiakkal szembeni ellenséges hiedelmek hatása az elutasítást követő helyzetértelmezésre és megbocsátási szándékra / Pántya József, Dallos Andrea, Papp Gábor, Kovács Judit
Dátum:	2012
ISSN:	1419-872X
Tárgyszavak:	Bölcsészettudományok Pszichológiai tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban Doktori iskola
Megjelenés:	Alkalmazott Pszichológia. - 14 : 2 (2012), p. 21-42. -
További szerzők:	Dallos Andrea Papp Gábor (1987-) (pszichológus) Kovács Judit (1967-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:	TÁMOP-4.2.2/B-10/1-2010-0024 TÁMOP Humán Tudományok Doktori Iskola
Internet cím:	Szerző által megadott URL Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: