CCL

Összesen 9 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM106963
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:Elektronikus médihasználat óvodáskorban = Electronic media use in preschool / Edina Molnár
Dátum:2019
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Média- és kommunikációs tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 6 : 3 (2019), p. 16-21. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM106962
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:Mese vagy rajzfilm? = Tale or cartoon? / Molnár Edina
Dátum:2019
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Média- és kommunikációs tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 6 : 3 (2019), p. 11-15. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM106961
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:Kutyával asszisztált óvodai foglalkozások = Dog-assisted kindergarten activities / Molnár Edina
Dátum:2019
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Média- és kommunikációs tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gardus. - 6 : 3 (2019), p. 27-34. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM106960
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:Bűnmegelőzés a Neumann János Egyetemen = Crime prevention at John von Neumann University / Molnár Edina
Dátum:2019
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Média- és kommunikációs tudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 6 : 3 (2019), p. 22-26. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM098518
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:Információ = hatalom / Molnár Edina, Bozorádi János
Dátum:2019
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 6 : 3 (2019), p. 35-43. -
További szerzők:Bozorádi János (1970-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM098509
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:A megemelkedett érzelmi arousal szerepe a reklám által befolyásolt vásárlási döntésekben / Molnár Edina
Dátum:2020
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 7 : 2 (2020), p. 330-335. -
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM090603
Első szerző:Molnár Edina (pszichológus)
Cím:A reklámozás mint társadalmi kommunikáció / Molnár Edina
Dátum:2016
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - 3 : 2 (2016), p. 278-283. -
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM119156
Első szerző:Murtaza, Shah Ali (PhD hallgató)
Cím:Navigating the digital divide: The impact of social media fatigue on work-life balance / Shah Ali Murtaza, Edina Molnár
Dátum:2024
ISSN:2064-8014
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Gradus. - "Accepted by Publisher" : - (2024), p. 1-6. -
További szerzők:Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

9.

001-es BibID:BIBFORM107111
Első szerző:Szabó Tamás (közgazdász)
Cím:A szervezeti kultúra és a vezetés kapcsolata = The Relationship Between Organizational Behavior and Leadership / Szabó Tamás, Molnár Edina
Dátum:2022
ISSN:2064-8014
Megjegyzések:Napjainkban a szervezetek hatékony és a sikeres működéséhez elengedhetetlen a megfelelő szervezeti kultúra kialakítása és fenntartása, amely elsősorban a vezető feladata és felelőssége. Tanulmány célja, kvantitív és kvalitítv módszerek segítségével meghatározni a szervezeti kultúra és a vezetés között meghúzódó kapcsolatotokat. Kvantitatív kutatás során áttekintjük a téma szempontjából releváns hazai és nemzetközi szakirodalmak széles skáláját. A szakirodalmi áttekintést követően a kutatók által gyakran alkalmazott OCAI kérdőív segítségével próbáljuk meghatározni a munkavállalók szervezetére jellemző kultúra-típust illetve a dolgozók számára ideális kultúra-típust. A kérdőív leadership dimenzióját külön vizsgáljuk, ugyanezen elvek szerint. Az eredmények alapján megállapíthatóvá válik a munkavállaló jelenlegi illetve a számára ideális vezetés jellemzői.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
szervezeti kultúra
vezetés
sikeres vezető
domináns kultúra
Megjelenés:Gradus. - 9 : 1 (2022), p. 1-8. -
További szerzők:Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27 © 2023 Monguz kft. Minden jog fenntartva.