CCL

Összesen 3 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM106407
035-os BibID:(cikkazonosító)1348
Első szerző:Butt, Sameera (economist)
Cím:The Contribution of Learner Characteristics and Perceived Learning to Students' Satisfaction and Academic Performance during COVID-19 / Sameera Butt, Asif Mahmood, Saima Saleem, Shah Ali Murtaza, Sana Hassan, Edina Molnár
Dátum:2023
ISSN:2071-1050
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Sustainability. - 15 : 2 (2023), p. 1-28. -
További szerzők:Mahmood, Asif (1978-) (evolúcióbiológus, zoológus) Saleem, Saima (1992-) Murtaza, Shah Ali (1985-) (PhD hallgató) Hassan, Sana (1994-) (economist) Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
DOI
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM104188
035-os BibID:(WOS)000856780500001 (Scopus)85138720615 (cikkazonosító)11703
Első szerző:Majeed, Muhammad Ussama (Researcher)
Cím:Green Marketing Approaches and Their Impact on Green Purchase Intentions : mediating Role of Green Brand Image and Consumer Beliefs towards the Environment / Muhammad Ussama Majeed, Sumaira Aslam, Shah Ali Murtaza, Szakács Attila, Edina Molnár
Dátum:2022
ISSN:2071-1050
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Sustainability. - 14 : 18 (2022), p. 1-19. -
További szerzők:Aslam, Sumaira Murtaza, Shah Ali (1985-) (PhD hallgató) Szakács Attila (1966-) (közgazdász) Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM096110
035-os BibID:(cikkazonosító)8558 (Scopus)85112490769 (WOS)000682226800001
Első szerző:Murtaza, Shah Ali (PhD hallgató)
Cím:Proposing Stewardship Theory as an Alternate to Explain the Relationship between CSR and Employees' Pro-Environmental Behavior / Shah Ali Murtaza, Asif Mahmood, Saima Saleem, Naveed Ahmad, Muhammad Suhail Sharif, Edina Molnár
Dátum:2021
ISSN:2071-1050
Megjegyzések:The aim of the current analysis is to test the relationship between corporate social responsibility (CSR) and employee`s pro-environmental behavior (E-PEB) with the mediating effect of servant leadership (SL). The data of the current study were collected from banking employees (n = 392) serving in different banks of Pakistan through a self-administered (paper-pencil method) questionnaire and analyzed by employing structural equation modeling (SEM). The empirical results revealed that CSR directly influences E-PEB; however, this relationship is better explained in the presence of SL as a mediator (mediation explained 35% variation in E-PEB). The findings of this analysis will help academia and the banking industry improve their understanding of CSR to shape employees` environment-specific behavior. Further, these findings will also help to deal with climate change by engaging the bank employees in different environment-specific activities to improve the overall environmental footprint of a bank. © 2021 by the authors. Licensee MDPI, Basel, Switzerland.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Sustainability. - 13 : 15 (2021), p. 8558-8574. -
További szerzők:Mahmood, Asif (1975-) Saleem, Saima (1992-) Ahmad, Naveed (1988-) Sharif, Muhammad Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1