Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM099046
Első szerző:	Murtaza, Shah Ali (PhD hallgató)
Cím:	Impact of Ethical Leadership on Whistleblowing Intentions with Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification / Shah Ali Murtaza, Sadaf Rubab, Asif Mahmood, Edina Molnár
Dátum:	2021
ISBN:	978-963-429-820-5
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok előadáskivonat könyvrészlet
Megjelenés:	10th Jubilee Interdisciplinary Doctoral Conference 12-13th of November 2021 : Book of abstracts / ed. Kajos Luca Fanni, Bali Cintia, Preisz Zsolt, Polgár Petra, Glázer-Kniesz Adrienn, Tislér Ádám, Szabó Rebeka. - p. 39. -
További szerzők:	Rubab Sadaf (1994-) (economist) Mahmood, Asif (1975-) Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007 EFOP
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM115730
Első szerző:	Rubab Sadaf (economist)
Cím:	Does Ethical Leadership Impact Whistleblowing Intentions? Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification / Rubab, Sadaf; Murtaza, Shah; Hussain, Muhammad; Molnár, Edina; Al-Dalahmeh, Main
Dátum:	2023
ISSN:	2345-6744
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	International Journal of Organizational Leadership. - 12 : Spec. Issue (2023), p. 183-201. -
További szerzők:	Murtaza, Shah Ali (1985-) (PhD hallgató) Hussain Muhammad Rizwan (1986-) (Business and Management Department) Molnár Edina (1974-) (pszichológus) Al-Dalahmeh, Main (1985-)
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: