Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM095882
Első szerző:	Rehman, Nabeel (közgazdász)
Cím:	The Psychology of Resistance to Change: The Antidotal Effect of Organizational Justice, Support and Leader-Member Exchange / Nabeel Rehman, Asif Mahmood, Muhammad Ibtasam, Shah Ali Murtaza, Naveed Iqbal, Edina Molnár
Dátum:	2021
ISSN:	1664-1078
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Frontiers in Psychology. - 12 (2021), p. 1-15. -
További szerzők:	Mahmood, Asif (1975-) Ibtasam, Muhammad (1990-) Murtaza, Shah Ali (1985-) (PhD hallgató) Iqbal, Naveed (1977-) Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.3-VEKOP-16-2017-00007 EFOP
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:

001-es BibID:	BIBFORM099576
Első szerző:	Tariq, Hafiz Muhammad Burhan
Cím:	Span of Supervision and Repercussions of Envy: The Moderating Role of Meaningful Work / Hafiz Muhammad Burhan Tariq, Asif Mahmood, Ayyaz Ahmad, Maria Khan, Shah Ali Murtaza, Asif Arshad Ali, Edina Molnár
Dátum:	2022
ISSN:	1664-1078
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban folyóiratcikk
Megjelenés:	Frontiers in Psychology. - 12 (2022), p. 1-13. -
További szerzők:	Mahmood, Asif (1975-) Ahmad, Ayyaz Khan, Maria Murtaza, Shah Ali (1985-) (PhD hallgató) Ali, Asif Arshad Molnár Edina (1974-) (pszichológus)
Internet cím:	Szerző által megadott URL DOI Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: