Találati lista | Tudóstér

001-es BibID:	BIBFORM116041
Első szerző:	Balsa-Budai Nikolett (PhD hallgató)
Cím:	A vállalati társadalmi felelősségvállalás és kapcsolata az emberierőforrás-menedzsmenttel / Balsa-Budai Nikolett, Kontor Enikő
Dátum:	2019
Megjegyzések:	A fenntarthatóság előtérbe kerülésével az utóbbi években egyre nagyobb hangsúlyt kapott a vállalatok esetében a megfelelő CSR-politika kiépítése. Ennek ellenére sem a CSR fogalmi meghatározásában, sem a vállalatoknál betöltött szerepében nincs egységes nézőpont. A CSR kiépítése nagyban függ a vállalat méretétől és profiljától, mégis megfigyelhető, hogy a környezeti szempontok helyett egyre inkább a társadalmi tényezőkre, azon belül is az alkalmazottakhoz kapcsolódó tevékenységekre helyeződik a hangsúly. Ez alapján pedig felmerülhet a kérdés, hogy vajon milyen szerepe van a humánerőforrás-menedzsmentnek a vállalati társadalmi felelősségvállalásban. Jelen tanulmány eredményei alapján a két terület - CSR és HRM - között egyértelmű kapcsolat fedezhető fel, azonban az együttműködésük mértéke vállalatonként eltérő. Jellemzően a HRM szerepe inkább támogató, adminisztratív jellegű, mintsem stratégiai. A megfelelő bevonás hiánya azonban kedvezőtlenül hathat a CSR-tevékenységek vállalatba történő integrálásra.
ISBN:	978 963 490 132 7
Tárgyszavak:	Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok könyvfejezet könyvrészlet
Megjelenés:	Egészségpiaci kutatások : lektorált tanulmánykötet : Fogyasztói vizsgálatok munkacsoport / szerk. Fehér András, Szakály Zoltán. - p. 206-216. -
További szerzők:	Kontor Enikő (1963-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:	EFOP-3.6.2-16-2017-00003 EFOP
Internet cím:	Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon: