Magyar
Toggle navigation
Tudóstér
Magyar
Tudóstér
Keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Egyszerű keresés
Összetett keresés
CCL keresés
Böngészés
Saját polc tartalma
(
0
)
Korábbi keresések
Összesen 1 találat.
#/oldal:
12
36
60
120
Rövid
Hosszú
MARC
Részletezés:
Rendezés:
Szerző növekvő
Szerző csökkenő
Cím növekvő
Cím csökkenő
Dátum növekvő
Dátum csökkenő
1.
001-es BibID:
BIBFORM120579
035-os BibID:
(Scopus)85133232136 (WOS)000819414700001
Első szerző:
Armond, Anna Catharina Vieira (PhD hallgató)
Cím:
Perceptions of Research Integrity Climate in Hungarian Universities : results from A Survey among Academic Researchers / Anna Catharina Vieira Armond, Péter Kakuk
Dátum:
2022
ISSN:
1353-3452
Megjegyzések:
Research integrity climate is an important factor that influences an individual's behavior. A strong research integrity culture can lead to better research practices and responsible conduct of research (RCR). Therefore, investigations on organizational climate can be a valuable tool to identify the strengths and weaknesses of each group and develop targeted initiatives. This study aims to assess the perceptions on integrity climate in three universities in Hungary. A cross-sectional study was conducted with PhD students, postdocs, and professors from three Hungarian universities. The survey included demographic questions, such as gender, age, scientific field, academic rank, and the Survey of Organizational Research Climate (SOURCE). A total of 432 participants completed the survey. Our results show that postdocs and assistant professors perceived integrity climate more negatively than PhD students and full professors in every survey scale. Contrarily, PhD students perceive more positively than the other groups. Disciplinary differences show that researchers in the Biomedical sciences perceive regulatory bodies to be fairer when evaluating their projects than those in the Natural sciences. Natural sciences also perceive more negatively how the department values integrity when compared to Humanities. Humanities perceive more positively Advisor/Advisee Relations than Biomedical Sciences. Our results suggest that institutions should pay more attention to early career researchers, especially insecure and temporary positions like postdocs and assistant professors. They should provide RCR resources, socialize them in RCR, and set more reasonable expectations. Moreover, department leaders should develop initiatives to foster better integrity climates.
Tárgyszavak:
Orvostudományok
Klinikai orvostudományok
idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Hungary
Organizational climate
Research integrity
Responsible conduct of research
Megjelenés:
Science And Engineering Ethics. - 28 : 4 (2022), p. 1-8. -
További szerzők:
Kakuk Péter (Budapest)
Internet cím:
Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Saját polcon:
Rekordok letöltése
1
Corvina könyvtári katalógus v8.2.27
© 2023
Monguz kft.
Minden jog fenntartva.