CCL

Összesen 13 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM049078
Első szerző:Kapitány Anna (közgazdász)
Cím:Rezultatele cercetarii realizate un Ungaria = A Magyarországon elvégzett terepi kutatás eredményeinek elemzése = Results of field research in Hungary / Anna Kapitány, András István Kun, Ágnes Kotsis, Mária Ujhelyi
Dátum:2012
Megjegyzések:A könyvfejezet a HURO/0901/264/2.2.2 pályázat keretében, 111 szervezet bevonásával készült interjús terepkutatás eredményeit mutatja be.
ISBN:9786061702749
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok könyvfejezet
munkaerőpiac
terepkutatás
Megjelenés:Impactu calitatii capitalului uman asupra coeziunii aconomice si sociale in zona de frontiera = Az emberi tőke minőségének hatása a gazdasági és szociális kohézióra a határmenti övezetben = The Impact of the human capital quality on the aconomic and social cohesion in the border area / authors Olimpia Neagu, Mircea Teodoru, Simona Macarie, Vasilie Lucian Lazár, Doru Ioan Ardelean, István Polónyi, Mária Ujhelyi, András István Kun, Ágnes Kotsis, Anna Kapitány. - p. 157-192; 368-401; 572-606. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász) Kotsis Ágnes (1983-) (közgazdász) Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:HURO/0901/264/2.2.2
Egyéb
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM097007
Első szerző:Kun András István (közgazdász)
Cím:Szervezeti kultúra és tanulmányi teljesítmény a műszaki menedzser hallgatók körében / Kun András István, Ujhelyi Mária
Dátum:2016
ISSN:2498-700X
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:International Journal of Engineering and Management Sciences. - 1 : 1 (2016), p. 1-11. -
További szerzők:Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
DOI
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM097003
Első szerző:Kun András István (közgazdász)
Cím:A szervezeti kultúra és a tanulmányi teljesítmény összefüggéseinek empirikus vizsgálata a debreceni egyetem természettudományi és technológiai karán / Kun András István, Molnár Vivien, Ujhelyi Mária
Dátum:2017
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 9 : 3-4 (2017), p. 43-50. -
További szerzők:Molnár Vivien Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM078374
Első szerző:Kun András István (közgazdász)
Cím:Cultural fit and academic performance of higher education students / Kun András István, Ujhelyi Mária
Dátum:2018
Megjegyzések:This study provided empirical evidence on the relationship between cultural fit and individual performance in an area where it is rarely investigated: the academic achievement of higher education students. The authors employed an adapted version of the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) to estimate individuals' culture fit (as the inverse of the difference between the culture as it is perceived and as it is preferred by the respondents), and the indicator of students' performance was their semester grade average. Their sample consisted of 348 full time higher education students from a Hungarian university. Based on linear and rank correlation, as well as linear regression analyses the authors have found that higher education students' cultural fit tended to relate positively to their academic performance.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Szociológiai tudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
organizational culture
person-culture fit
higher education
individual performance
OCAI
Megjelenés:Vezetéstudomány / Budapest Management Review. - 49 : 11 (2018), p. 12-23. -
További szerzők:Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM097012
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata / Ujhelyi Mária, Kun András István
Dátum:2016
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Taylor. - 8 : 2 (2016), p. 36-43. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Szerző által megadott URL
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM097009
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:Szervezeti kultúra vizsgálata OCAI modellel a debreceni egyetem műszaki menedzser hallgatói körében / Ujhelyi Mária, Kun András István
Dátum:2016
ISSN:2498-700X
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:International Journal of Engineering and Management Sciences. - 1 : 1 (2016), p. 1-8. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM097008
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:A szervezeti kultúra és a szubkultúrák vizsgálata összeolvadás után egy gazdaságtudományi karon / Ujhelyi Mária, Mihali Mária, Kun András István, Kiss Attila
Dátum:2016
ISSN:1215-5233
Tárgyszavak:Bölcsészettudományok Neveléstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Iskolakultúra. - 26 : 9 (2016), p. 23-50. -
További szerzők:Mihali Mária Kun András István (1978-) (közgazdász) Kiss Attila
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
DOI
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM097005
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-alföldi régióban működő műanyagipari vállalatnál / Ujhelyi Mária, Nagy Erzsébet Zsuzsanna, Kun András István
Dátum:2017
ISSN:2064-4361
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Megjelenés:Taylor. - 9 : 3-4 (2017), p. 77-83. -
További szerzők:Nagy Erzsébet Zsuzsanna Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

9.

001-es BibID:BIBFORM086103
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:Analysing Organizational Changes - The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes / Ujhelyi Mária, Barizsné Hadházi Edit, Kun András István
Dátum:2015
ISSN:1222-569X 1582-5450
Megjegyzések:In the 21st century all organizations have to cope with challenges caused by trigger events in the environment. The key to organizational success is how fast and efficiently they are able to react. In 2014 we conducted a research survey on this topic with the contribution of Hungarian students on Bachelor courses in Business Administration and Management. They visited organizations which had gone through a significant programme of change within the last 5 years. The owners, managers or HR managers responsible for changes were asked to fill in the questionnaires about the features of these organisational changes. Several issues regarding change management were covered, besides general information about the companies. Respondents were asked about the trigger events and the nature of changes, and about the process of change and participation in it. One group of questions asked leaders about employees' attitude to change, another section sought information about the methods used in the process. In this paper, after a short literature review, we will analyse the adaptation methods used by organizations and the connection between the scope of change and employees' attitude toward change.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
change management
adaptation methods
nature of change
resistance and responses to change
Megjelenés:Annals of the University of Oradea Economic Science. - 24 : 1 (2015), p. 1191-1198. -
További szerzők:Barizsné Hadházi Edit (1976-) (közgazdász) Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

10.

001-es BibID:BIBFORM079603
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései : Empirikus tapasztalatok / Ujhelyi Mária, Kun András István
Dátum:2017
ISSN:0133-0179
Megjegyzések:A tanulmány 105 magyarországi szervezettel készített kérdőíves felmérés eredményeire támaszkodva vizsgálja a szervezetek változásmenedzselési magatartását a tulajdonosi struktúra (hazai vagy külföldi, magán- vagy köztulajdon, cégcsoporthoz tartozás) függvényében. Az eredmények azt mutatják, hogy e három tulajdonlási jellemző a következő esetek kivételével nem áll jelentős összefüggésben az alkalmazott változásvezetési stratégiákkal és módszerekkel. A döntően külföldi tulajdonban lévő szervezetek hajlamosabbnak mutatkoztak a pre- és proaktív stratégiák alkalmazására, tanácsadók bevonására, rendszereik megváltoztatására és folyamatelemzési módszerek használatára, ugyanakkor alkalmazottaik ellenálló hozzáállását jellemzőbbnek ítélték, mint a döntően magyar tulajdonban lévők. A köztulajdon domináns aránya azzal járt együtt, hogy a jogszabály-változások és/vagy a személyi változások többször jelentek meg a változás előtt, mint a magántulajdonú szervezetek esetében, a piaci verseny erősödése, a piaci igények változása, az új technológiák pedig ritkábban. Maga a változás ezeknél a szervezeteknél ritkábban jelentett új piacra lépést és az elemzési módszerek közül ritkábban alkalmazták a tanácsadókkal folytatott csoportos megbeszéléseket. A csoporthoz tartozó szervezetek többször alkalmaztak tanácsadókat, gyakrabban vonták be őket a célok meghatározásába és csoportos megbeszélésekbe. A változás módjában, a különböző szereplők bevonásának mértékében egyik tulajdonlási jellemző alapján sem találtak a szerzők jelentős különbséget a minta elemei között.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
változásmenedzsment
tulajdonosi szerkezet
magatartás
Megjelenés:Vezetéstudomány / Budapest Management Review. - 48 : 1 (2017), p. 18-29. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

11.

001-es BibID:BIBFORM006480
Első szerző:Ujhelyi Mária (közgazdász)
Cím:Kari beszámolók, tudományos rendezvények / Ujhelyi Mária, Kun András István, Czeglédi Pál
Dátum:2008
ISSN:1588-9645
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
Open access
Megjelenés:Competitio 7 : 1 (2008), p. 207-211. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász) Czeglédi Pál (1979-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
elektronikus változat
Borító:

12.

001-es BibID:BIBFORM025322
Cím:Oktatás és munkaerőpiac az Észak-alföldi Régióban / Kotsis Á., Kun A., Erdey L., Földvári P., Kiss M., szerk. Mazsu János, Ujhelyi Mária
Dátum:2009
Megjelenés:Debrecen : Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok Európai Tanulmányok Központja, 2009
Terjedelem:200 p.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Közgazdaságtudományok szerkesztés, szöveggondozás
További szerzők:Kotsis Ágnes (1983-) (közgazdász) Kun András István (1978-) (közgazdász) Erdey László (1971-) (közgazdász) Földvári Péter (1976-) (közgazdász, történész) Kiss Marietta (1981-) (közgazdász) Mazsu János (1952-) (történész) Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 2 
Corvina könyvtári katalógus v7.5.23 © 2021 Monguz kft. Minden jog fenntartva.