CCL

Összesen 22 találat.
#/oldal:
Részletezés:
Rendezés:

1.

001-es BibID:BIBFORM115093
035-os BibID:(WoS)001089143600001 (Scopus)85172183198
Első szerző:Barizsné Hadházi Edit (közgazdász)
Cím:Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students / Edit Barizsné Hadházi, Roland Filep, Péter Miklós Kőmíves, András István Kun, Mária Ujhelyi, Krisztina Dajnoki
Dátum:2023
ISSN:2336-2375 1803-1617
Megjegyzések:The purpose of the present paper is to examine the relationship between the ethical attitudes of university students and their Dark Triad personality traits. Research has suggested that the juvenile attitudes of people predict their later behaviour. Therefore, it is worth exploring this area for future aspects. Both topics are at the center of research, both individually and in terms of the correlations between them. In the present paper, we examined the relationship between ethical attitudes and the Dark Triad personality traits through questionnaires used in international research with background variables. We found that the most unethical behaviour is 'Divulging confidential information,' 'Passing blame for your errors to an innocent co-worker,' and 'Claiming credit for someone else's work.' The least unethical behaviour is 'Eating snacks while at your workstation'. Factor analysis and linear regression analysis were used. Despite our expectations, the revealed relationships between ethical attitudes and Dark Triad personality traits were not clearly positive. According to the regression model, the dark triad personality score is lower if the respondent is female, studies at the commerce-marketing major, and has higher values at the following factors: 'physiological unethicalness', 'overcharge', and 'other ethical attitudes' factors.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Journal on Efficiency and Responsibility in Education and Science. - 16 : 3 (2023), p. 159-172. -
További szerzők:Filep Roland (1984-) (közgazdász) Kőmíves Péter Miklós (1985-) (jogász) Kun András István (1978-) (közgazdász) Ujhelyi Mária (1959-) (közgazdász) Dajnoki Krisztina (1978-) (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

2.

001-es BibID:BIBFORM112906
035-os BibID:(Scopus)85161797883
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study / Krisztina Dajnoki, Beáta Sz. G. Pató, András István Kun, Erika Varga, Arnold Tóth, Botond Géza Kálmán, Ildikó Éva Kovács, Szilvia Szabó, Katalin Szabó, Zoltán Majó-Petri, Lóránt Dénes Dávid, József Poór
Dátum:2023
ISSN:1932-6203
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Plos One. - 18 : 6 (2023), p. 1-22. -
További szerzők:Pató Gáborné Szűcs Beáta Kun András István (1978-) (közgazdász) Varga Erika Tóth Arnold Kálmán Botond Géza Kovács Ildikó Éva Szabó Szilvia Szabó Katalin Majó-Petri Zoltán Dávid Lóránt (1968-) (geográfus) Poór József
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

3.

001-es BibID:BIBFORM112904
035-os BibID:(WOS)001014977300003 (Scopus)85164489998
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary : Literature review and methodology / Krisztina Dajnoki, András István Kun, József Poór, Ákos Jarjabka, Botond Géza Kálmán, Zsolt Sándor Kőmüves, Beáta Pató Szűcs, Katalin Szabó, Szilvia Szabó, Zsuzsanna Szeiner, Arnold Tóth, Imola Csehné Papp
Dátum:2023
ISSN:1785-8860
Megjegyzések:In the present research we deal with the questions of what responses, solutions, and practices Hungarian organisations used to mitigate the impact of the pandemic and the changes caused by it, with particular attention to the area of Human Resource Management. Do they typically view the current crisis as a problem or an opportunity? This study has been divided into two papers. In this article, the authors review the international and Hungarian literature to reveal the most important negative and positive effects and aspects of epidemics from the theoretical as well as the practical aspect. The findings support that the typical measures and solutions of previous crises in history are partially or fully recurring. However, the current crisis has a very peculiar characteristic: the application of lockdowns. After the description of the general international context based on literature, we develop empirical hypotheses and describe the methodology of the conducted countrywide questionnaire survey. The survey results and the conclusions of the analysis are presented in a second article. In our opinion, the pandemic has reminded us of the extraordinary degree of interconnectedness of the world.Thus, studies from individual countries - such as Hungary - and regions can provide important local insights in finding global solutions.
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
Megjelenés:Acta Polytechnica Hungarica. - 20 : 7 (2023), p. 173-192. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász) Poór József Jarjabka Ákos Kálmán Botond Géza Kőműves Zsolt Sándor Pató Szűcs Beáta Szabó Katalin Szabó Szilvia Szeiner Zsuzsanna Tóth Arnold Cseh Papp Imola (1967-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

4.

001-es BibID:BIBFORM112901
035-os BibID:(WOS)001014977300004 (Scopus)85164456646
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary : Results of a countrywide survey of organizations / Krisztina Dajnoki, József Poór, Ákos Jarjabka, Botond Géza Kálmán, Zsolt Sándor Kőmüves, Beáta Pató Szűcs, Katalin Szabó, Szilvia Szabó, Zsuzsanna Szeiner, Arnold Tóth, Imola Csehné Papp, András István Kun
Dátum:2023
ISSN:1785-8860
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idegen nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
COVID-19
pandemic
crisis
human resource management
home office
Megjelenés:Acta Polytechnica Hungarica. - 20 : 7 (2023), p. 193-210. -
További szerzők:Poór József Jarjabka Ákos Kálmán Botond Géza Kőműves Zsolt Sándor Pató Szűcs Beáta Szabó Katalin Szabó Szilvia Szeiner Zsuzsanna Tóth Arnold Cseh Papp Imola (1967-) (közgazdász) Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

5.

001-es BibID:BIBFORM110639
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2016
Megjegyzések:A felsőoktatás és a munka világa közötti összefüggések feltárása állandó fókuszban lévő, aktuális téma. A felsőoktatás 1990-es években végbement expanziójának, és különösen a 2006-tól realizálódó bolognai folyamat hatására a munkaerőpiacon tömegével jelentek meg a felsőfokú végzettséggel, diplomával rendelkező pályakezdők, akik sok esetben egy újfajta, még nem bejáratott oklevél-elnevezéssel kerestek állást, és gyakran feladva eredeti terveiket, a diplomától eltérő végzettséget igénylő munkakörben helyezkedtek el. A megváltozott környezeti hatások, a felgyorsult üzleti élet, valamint a globalizáció hatása is olyan versenyhelyzetet eredményezett a pályakezdők körében, ami a képességek, készségek jelentőségének felértékelődéséhez vezetett. Tanulmányunk fő célkitűzése olyan agrárérintettség-vizsgálat, melynek alapját azok a frissdiplomások adják, akik a Diplomás Pályakövetési Rendszer (a továbbiakban DPR) 2014-es adatfelvétele alapján az agráriumban helyezkedtek el; vagyis nem a mezőgazdasági végzettséget helyeztük előtérbe, hanem a munkahelyet, illetve annak fő működési körét, területét. Célul tűztük ki, hogy feltárjuk, milyen sajátosságokkal rendelkeznek az agrárszektorban dolgozó frissdiplomások, milyen földrajzi mobilitással, illetve végzettséggel helyezkednek el, milyen közöttük a két nem aránya. Ezen kívül arra is választ kerestünk, hogy milyen méretű, tulajdonosi szerkezetű cégek alkalmazzák leginkább az érintett frissdiplomásokat, illetve milyen munkakörben, beosztásban. Azt is megvizsgáltuk, hogy a végzettségi terület és a munka által igényelt végzettség, beosztás összhangban áll-e, vagyis megfelel-e a munka jellege a képzettségnek. A főbb eredményeket kiemelve megállapítható, hogy az agrárágazatban felülreprezentáltak a férfi frissdiplomások más ágazatok összesített átlagához képest. Más szektorokhoz képest a mobilitási hajlandóság kisebb az agrárszektorban dolgozók körében (bár közülük a mester végzettségűek mobilabbak). A végzettség területét vizsgálva azt találtuk, hogy a mintánkban szereplő, agrárszervezeteknél dolgozó frissdiplomások 58%-a rendelkezik agrárvégzettséggel. A lifelong learning szemléletet támasztja alá, hogy az agráriumban elhelyezkedett frissdiplomások között jelentős az aránya a több diplomával rendelkezőknek, illetve jellemző, hogy ezt követően alacsonyabb vagy maximum ugyanolyan szintű képesítést szereztek. A vizsgált frissdiplomás munkavállalók elsősorban hazai tulajdonú kis- és közepes vállalkozásoknál helyezkednek el. A válaszadók 38%-a tölt be valamilyen szintű vezetői pozíciót, ugyanakkor közel 14%-uk diplomát nem igénylő munkakörben talált állást.
ISBN:0046-5518
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban
folyóiratcikk
mezőgazdasági ágazat
humánerőforrás
diplomás pályakövetés
Megjelenés:Gazdálkodás. - 60 : 4 (2016), p. 289-304. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Szerző által megadott URL
DOI
Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

6.

001-es BibID:BIBFORM098427
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Stratégiai emberi erőforrás menedzsment / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
Megjelenés:Debrecen : Campus Kiadó, 2020
Terjedelem:143 p.
ISBN:9789639822764
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok tankönyv
könyv
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.5.1-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

7.

001-es BibID:BIBFORM098418
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Stratégiai emberi erőforrás menedzsment : Munkafüzet / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
Megjelenés:Debrecen : Debreceni Egyetem, 2020
Terjedelem:79 p.
ISBN:978-963-490-237-9
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok feladatgyűjtemény
könyv
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.4.3-16-2016-00021
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

8.

001-es BibID:BIBFORM098416
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Stratégiai emberi erőforrás menedzsment : Esettanulmány gyűjtemény / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
Megjelenés:Debrecen : Debreceni Egyetem, 2020
Terjedelem:84 p.
ISBN:978-963-490-238-6
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok tankönyv
könyv
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.4.3-16-2016-00021
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

9.

001-es BibID:BIBFORM098414
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:HR kihívások járványhelyzetben : A KoronaHR országos kutatás / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
ISSN:2062-3682 2062-3690
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok idézhető absztrakt
folyóiratcikk
Megjelenés:Magyar Gerontológia. - 12 : Klsz. (2020), p. 25-26. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

10.

001-es BibID:BIBFORM098529
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Az emberi erőforrás menedzsment jelentősége, a humán tőke felértékelődése / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
ISBN:978-963-490-180-8
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok könyvfejezet
könyvrészlet
Megjelenés:Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe / szerk. Dajnoki Krisztina, Kun András István. - p. 5-16. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.4.3-16-2016-00021
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

11.

001-es BibID:BIBFORM098530
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:A munkaerő ellátás folyamata (toborzás, kiválasztás, beillesztés) / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
ISBN:978-963-490-180-8
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok könyvfejezet
könyvrészlet
Megjelenés:Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe / szerk. Dajnoki Krisztina, Kun András István. - p. 43-57. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.4.3-16- 2016-00021
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:

12.

001-es BibID:BIBFORM098531
Első szerző:Dajnoki Krisztina (közgazdász, gazdasági agrármérnök)
Cím:Hagyományos emberi erőforrás menedzsment funkciók a stratégiai szemléletben / Dajnoki Krisztina, Kun András István
Dátum:2020
ISBN:9789639822764
Tárgyszavak:Társadalomtudományok Gazdálkodás- és szervezéstudományok könyvfejezet
könyvrészlet
Megjelenés:Stratégiai emberi erőforrás menedzsment / szerk. Dajnoki Krisztina, Kun András István. - p. 43-98. -
További szerzők:Kun András István (1978-) (közgazdász)
Pályázati támogatás:EFOP-3.5.1-16-2017-00007
EFOP
Internet cím:Intézményi repozitóriumban (DEA) tárolt változat
Borító:
Rekordok letöltése1 2 
Corvina könyvtári katalógus v10.1.21-SNAPSHOT © 2024 Monguz kft. Minden jog fenntartva.